“我们陇头朱村这两年搞了稻虾共养项目，村集体收入增加了不少。但村里的人才资源，跟李祖村比起来还是差远了，我们该如何破解人才瓶颈难题？”“莱山里摄影基地现在是杭州的一个运营团队在运营，去年村集体收入快速增长，达到了25万元。”

　　近日，在义乌市后宅街道李祖村举办的义乌市“农创先行共富未来”现代“新农人”乡村运营培训班上，近百名从事乡村运营、管理及村集体经济发展工作的人员齐聚一堂，大家以实地游学、现场观摩、互动交流等方式，深入学习李祖村汇聚创客力量，推动农文旅融合发展的乡村运营新模式。

　　今年的全省“新春第一会”提出，要实施现代“新农人”培育行动，优化培训体系，赋能乡村振兴。

　　用人才带动农业高质量发展，为乡村振兴注入新活力。早在2022年，义乌就成立了农创客发展联合会，联合会现有400余名会员。

　　为了进一步用好农业农村人才资源，做好“新农人”的引育工作，推动乡村高质量发展，培训班上，乡村运营省级专家、义乌各镇街农创客代表、李祖村村两委干部轮番上阵，就学员提出的如何培育乡村人才，把乡村经济做热、做大等问题进行解答。

　　“从事农业工作快20年了，我的感触是，农业农村要想高质量发展，需要一批有情怀有能力的青年人才加入。”义乌市农创客发展联合会副会长、红绿蓝花卉有限公司负责人周永青说，人才队伍对乡村运营有着重要作用，而且越来越趋向于从个人单干到组团式发展蝶变。随着乡村经济的日益发展，他越来越感受到，光靠单个村庄的文旅资源，已无法满足游客们的综合需求。因此，农创客发展联合会、创客俱乐部等组织、平台应运而生。

　　这一点，李祖村党支部书记、村委会主任方豪龙也深有感触。为了聚人才、用人才，今年1月，李祖村联合周边方塘村等5个村开展党建联建，并成立了大李祖文化发展有限公司，推动周边村庄“农文旅”产业抱团发展。

　　随着培训的深入，大家不断抛出乡村运营中遇到的难题，现场气氛逐渐热烈。浙江省农创客发展联合会名誉会长张火法点出了乡村运营“问题所在”，乡村运营归根结底还是要培养本地干部，深入挖掘各村落的资源优势。

　　吸引更多农创客入驻、让乡村经济更加蓬勃地发展，是义乌市农创客发展联合会会长、李祖村运营团队负责人金靖的新年愿望。“这次的培训课很有意义，希望更多人加入新农人队伍，让乡村经济焕发更强活力。”她说，今年，他们要想办法再引进一些好的项目，把李祖村打造得更美、更潮。