“之前，受了处分思想负担重，也觉得委屈。这次回访，让我更深刻地认识到自身错误，感受到组织的良苦用心。”杭州市余杭区余杭街道一名村干部因公款私存受到处分，情绪一直低落，该街道纪工委监察办了解情况后，及时开展回访，助其卸下包袱，重塑工作信心。

　　回访教育是监督执纪执法“后半篇文章”的重要组成部分,有重要意义。该街道纪工委监察办坚持“一把钥匙开一把锁”，通过调阅案卷资料、访谈了解等方式，摸清拟回访对象近期思想动态、工作表现，结合其错误事实、个性特点、处分依据结果等，精准施策，量身定制回访方案。

　　同时，注重加强与组织人事部门的联系，建立联动联访机制，畅通回访成果运用渠道。注重加强与受处分处理人员所在单位党组织沟通，将回访和日常教育管理结合起来，形成工作合力，释放严管厚爱叠加效应。

　　每次回访结束后，该街道还建立回访台账，认真撰写回访小结，填写《回访登记表》，对回访对象表现作出客观评价，并向其所在单位党组织反馈。对回访中发现的问题，及时提出整改意见，对表现特别好的回访对象，则提出不影响或可进一步使用的建议，激发受处分处理干部的积极性、主动性，培养树立重整行装再出发的正面导向，营造党员干部干事创业的良好氛围。 （吴夏雨）