“继承‘岭’字精神，发扬‘领’字品格，彰显‘岭商’担当，新生代企业家要从老一辈手中接好政治班、事业班、社会班、文化班，尽快成长为温岭发展的中坚力量。”2024年新春第一会，温岭市委主要负责人如此寄语新生代企业家。

　　改革开放以来，温岭以敢为天下先的雄心和气魄，谱写出一部开拓创新、拼搏进取的时代华章。当年靠一台机器、一条生产线起家的民营企业，如今正迎来接班潮。如何顺利完成民营企业的青蓝交接，已成为温岭“两城两湖”建设的一大课题。温岭市委统战部主要负责人表示，要全面深化新生代企业家培育体系，在政治引领、助跑成长、激励关爱、优化环境等方面下足功夫，全力打造一支有谋略、善经营、重情怀的新生代企业家队伍。

　　完善体系

搭建服务平台

　　2014年，接手父亲创立的浙江跃岭股份有限公司后，林斌很快意识到，在竞争加剧的大环境下，走出舒适区迫在眉睫。“送到我手里的客诉清单在上升，而原有的绩效体系更多是和产量挂钩。”他上任的第一把“火”，就是重新制定了公司绩效管理体系。这一决策，为他带来了大量的新客户。如今，跃岭已成为全球最大的售后改装轮毂生产商和销售商之一。

　　温岭市各类市场经营主体已超过17万家，是经济板块中的中坚力量。企业界奔涌的“后浪”是温岭制胜未来的底气和希望。截至目前，温岭百强企业中，60%的新生代企业家已步入“接班传承”阶段。全市已培育制造业单项冠军示范企业（产品）7家、国家级专精特新“小巨人”26家、省级隐形冠军企业9家、省级专精特新中小企业102家。

　　这些成效背后，是温岭为助力新生代民营企业家健康成长、接班创业所作出的不懈努力：完善顶层设计，制定2023年温岭市企业家队伍培训方案，出台《温岭市新生代企业家“岭商薪传”培育实施方案（2023—2028）》，通过构筑同心岭航、青蓝接力、赋能提质、联动并进四大工程，培育一批优秀新生代民营企业家；强化组织建设，推动太平街道商会、泽国镇商会、大溪镇商会等各镇、街道陆续成立新生代企业家联谊会，成立市新生代企业家创业协会、青年创业者俱乐部、泵业青年联谊会及广东、上海等区域性新生代岭商联盟等，形成市内外联动、跨行业协同推动的新生代企业家培育新格局。

　　同时，温岭市委统战部、市工商联还会同市委人才办、团市委等部门，搭建“温岭青年人才之家”平台，已将市内300多位、市外近400位新生代企业家纳入数据库，极大拓展了新生代“朋友圈”。

　　薪火传承

助力民营经济发展

　　在温岭市城西工业园区，坐落着国家级“专精特新”小巨人企业——鑫磊压缩机股份有限公司。总经理钟佳妤是名00后，2021年留学回国，去年接过家族企业，成为一名“企二代”。钟佳妤说：“我们这一代接班人更敢于尝试，这也是家庭给了我们‘输得起’的底气。”

　　的确，与老一辈相比，新生代在决策上往往更加大胆、敢于试错。而正是这份“豁得出去的底气”，让他们能够把目光放远，瞄准企业转型的新机遇。钟佳妤打破原有垂直部门结构，实行项目化管理；构建干部胜任力模型，实现员工“能进能出”；推动企业科技创新，重视高水平创新型人才引进……在她身上，呈现了新一代企业家的探索，对企业的技术、管理、理念、团队进行了升级。

　　“有些举措，融入了华为的管理理念。”去年8月，钟佳妤跟着温岭工商联“岭商数字行”专题培训班，走进各行各业的标杆企业，与相关掌舵人开展座谈研讨后，更加明晰了企业发展的方向。

　　让青出于蓝而胜于蓝。温岭打造“新岭商链盟”平台，线上开展“岭商云课”，与各大高校、研究院合作，发布涉及税务、法律、创新发展、人才培育等方面的培训课程；线下举办“对话岭商”、创业分享沙龙等系列活动，组织新生代企业家走名城、访名校、观名企、会名家，解密名企发展密码，为新生代企业家进行多维度充电赋能。2023年，共计举办活动41次，服务新生代企业家3600余人次。

　　80后青年企业家江剑通过新企联的一次活动，辗转与浙江大学李春光教授取得合作，成功二次创业，创办浙江岭川智能装备科技有限公司。去年，企业投产的第一年，便打入华为的供应商系统，年产值逾5000万元。

　　为及时了解新生代企业家的诉求，温岭积极开展各类民营企业家座谈会、总商会会长会议、“亲清直通车·政企恳谈会”等，面对面交流发展情况，去年帮助解决企业实际难题80余个。

　　行稳致远

从走得稳到走得好

　　俗话说，创业难，守业更难。高质量发展，企业家的思维和眼界是关键。

　　新老接力，年轻人成长，优秀导师必不可少。温岭出台“316”导师培育机制，遴选上市企业和“双高”企业中的新生代企业家200余人作为培育对象，邀请钱江摩托总裁郭东劭、利欧集团董事长王相荣等担任传承导师，进一步丰富“传承与创新论坛”“传承圆桌会”等内容，以“一对一”或“多对一”方式为新生代传授经验。钟佳妤说，导师传帮带机制有利于填平接班鸿沟，“利欧是温岭老牌企业，王董事长不仅在用人管理方面耐心指点我，在数字化系统搭建上也给了很大帮助。”

　　新生代企业家的健康成长，既表现在企业发展上，更表现在政治上有方向、责任上有担当。

　　从全国最大的水表铁壳生产基地转型，创办浙江甬岭数控刀具有限公司，“企二代”范凡是把握住机会的那个人。她也是温岭市政协委员，始终为中小企业代言，提交相关提案。目前，温岭新生代企业家中担任政协委员的有69人。另外，古茗创始人王云安等4位青年企业家成为省新生代企业家联谊会第四届理事会成员。

　　“他们‘扛’起了企业大梁，也‘亮’出了社会形象。”温岭市工商联负责人表示，新生代企业家有自己的长处和优势，要继承和发扬“四千精神”，持续深化清廉民企建设，勇担社会责任。

　　时不我待，只争朝夕。寻找中国制造业升级的“新解法”，钟佳妤瞄准了“磁悬浮”领域，范凡深耕高端刀具，江剑则致力于做智能装备制造整体解决方案……温岭新生代企业家们正踏浪而行，把握新趋势、新变化迎风而起。

　　（图片由温岭市工商联提供）