在临海市江南街道，得益于研发团队向高校借智，中联重机（浙江）的智慧农机无人作业、“聪明”避障，加速成为农业新质生产力代表；女性企业家、共富合伙人座谈会如约举行，街道认领难题全力解决，助力营商环境再优化；技能小白通过培训，从“掌握技术”向“找到工作”进阶，尝到了“服务增值”的甜头……

　　这便是江南街道做优人才生态的生动写照。自我省针对“三支队伍”部署系列行动以来，街道在全省率先推出镇街层面《全面加强“三支队伍”建设的实施方案》，制定了干货满满、针对性强的“八大行动”，围绕每一支队伍建设一个阵地、搭建一个生态圈，打造人才引留育强磁场。

　　这也是贯彻“大人才观”的又一次先行。溯古追今，不难发现江南街道对于“人才”的重视。宋代设义城乡，“诚义江南”文化品牌在这里生根发芽。古有李景庆赈大米、设义渡的善举，今有“帮农客”培育新农人、高层次人才助力企业高质量发展的新景。每逢佳节年会，在江南，企业家、农创客、新乡贤总是座上宾，街道不仅表彰龙头骨干企业，也聚焦成长型的“小而美”，更增设外来人才突出贡献奖，让他们有归属感。

　　水积鱼聚，木茂鸟集，488家工业企业集聚于江南街道，覆盖临海三大主导产业，限额以上批发零售业占据临海半壁江山……这里的人才生态基础之优不言而喻。高素质干部队伍一马当先。街道兼济严管与厚爱，打造高素质“诚义铁军”队伍。最近，“新柏计划”启动，年轻干部到项目一线等吃劲岗位上经风雨、见世面、壮筋骨；村级关键指标考核体系则因村而异，“定制”阶段性任务，擦亮考评“显微镜”。江南街道不仅拓宽成才之路，让干部干事创业更有劲，又同步出台暖心福利，让其生活更舒心。

　　一手锻造“诚义铁军”，一手引育“诚义菁英”。人才是科技创新的关键要素。江南街道坚持“高精尖缺”导向，综合运用柔性引进、兼职研发等方式，引育“菁英入江”。高校博士带着高品质电机项目在江南产业化落地，力川永磁将在一年内创造5000多万元产值，成为高端装备领域的新增长极；璎黎药业带着创新药制剂项目落户江南医谷，助力临海医药产业转型升级。今年，街道再次梳理人才需求，创新开展“百名海外博士江南行”活动，吸引更多人才来江南创新创业。

　　近期，溪望谷景区被网友赋予台州“小九寨”的美名。作为文旅新势力，江南街道屡出实招，塑造高素养“诚义乡才”队伍。此前，一纸英雄帖招徕12个青年合伙人，为乡村带入新业态；最近，又有以数字游民为代表的“旅乡人”、身在他乡却远程助力的“念乡人”加入，继古村咖啡馆落成后，“今有光”乡村创意空间即将上新，开启“五乡人”与实现共同富裕的双向奔赴。

　　挖掘招募“乡才”只是第一步，更需培育发展，让其与产业同频共振。江南街道直面需求，联合部门、院校等定制培训课程，更加优化从技能培训到就业的全链条服务体系，助力技能型社会建设。乡村振兴学院建设进程再提速，农民田间学校率先开班，构筑起“30分钟技能培训圈”。主营米酒、年糕的农创客们破解了发展瓶颈，或新建厂房，或成功办理SC认证，有底气“卖全国”。拓卡奔马搭建了技术工人自主评价体系，让技能等级和工资水平相对应。

　　探索还在深入。“诚义铁军”“诚义菁英”“诚义乡才”正形成一股合力，为建设“滨江新城、诚义江南”提供人才支撑、队伍保障，未来可期。