政府工作报告指出，我们要在改善人才发展环境上持续用力，形成人尽其才、各展其能的良好局面。

　　环境好，则人才聚、事业兴。如果说人才是“候鸟”，那么人才发展环境则是“气候”，谁能利用好“气候”吸引“候鸟”安家筑巢，谁就能在激烈的竞争中立于不败之地。

　　要营造良好的社会环境，树立正确劳动观。幸福生活都是奋斗出来的。应引导广大劳动者树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的正确劳动观，通过落实劳动者权益保障机制，激发广大劳动者热情、增强获得感，遵循人才资源开发和人才成长规律，让每个人的才能展现有舞台、成才有支撑、奋斗有回报。

　　要营造良好的工作环境，要更加注重人岗相适。在引进人才过程中，避免出现人才供需信息对接不畅、高级技工人才短缺等问题，加快探索产学研深度合作机制，加强校企共建，为不同领域、不同类型的人才搭建有针对性、差异化的创新平台，构建以“能力+业绩”为导向的人才评价体系，切实做到人尽其才，才尽其用。

　　要营造良好的生活环境，要围绕人才所期所盼打造“生活圈”。相比城市，有的农村对青壮年劳动力、农创客等群体吸引力不强，要依据地方特色在农村建立相关专项人才引进平台，健全城乡统一的管理服务体系，完善外来务工人员技能培训、文化学习、心理疏导等政策，加快打造城乡居民幸福共同体，在城乡协同发展中培育更多的全面发展人才。