平湖着眼新生代企业家政治事业“双传承”培育，聚焦政治上有方向、经营上有本事、文化上有内涵、责任上有担当任务目标，坚持凝聚合力，主动搭建平台，深化助企服务，厚植新生代企业家高素质成长沃土，助力新生代企业高质量发展。

　　把准成长“方向盘”。高位推动“双传承”工作，平湖八部门合力制定“优化提升新生代企业家‘双传承’计划、培育红色接班人”项目实施方案等，共同为新生代企业家成长创造良好环境。建立了平湖市新生代企业家“双传承”项目领办机制，有效形成部门联动、上下协同的工作机制。

　　深化理想信念，平湖市8090新生代青蓝宣讲团以“企业家讲、讲给企业家听”的形式，大力宣讲党的二十大精神等内容。当地先后组织新生代企业家赴南湖革命纪念馆等11个红色党建基地参观学习，赓续红色基因，厚植优良传统。

　　强化事业“传承力”。强化教育培训，平湖定期举办“平湖市新生代企业家新常态下企业竞争战略高级研修班”“新生代企业成长工程”等培训，助力提升新生代企业家能力水平。一年来，举办各类培训论坛7场次，参与人数330余人次。持续开展新生代企业高质量发展示范引领暨“一镇一企一示范”活动，聘请专业顾问团队，已为52家新生代企业开展“实战化”现场辅导，以点带面做好示范引领。

　　深化导师制度，当地出台《平湖市新生代企业家成长导师聘任制度》，精心选聘30位老一辈企业家组建“创业创新导师团”。同时聘请经信局、商务局等10个涉企部门相关负责人，担任“政策帮扶导师团”，精准解读最新政策。

　　促进互学互鉴，扎实开展“轮企互学”活动，近年来，平湖先后组织新生代企业家赴杭州海康威视等优秀企业考察学习，助力提升综合素质。

　　奏响助企“协奏曲”。助力政企沟通，五年来，平湖组织新生代企业家开展各类座谈25次，开展走访50余批次，收集并协调交办困难问题78个。建立银企合作机制，积极为市新生代联谊会会员企业解决融资难等问题。与当地高层次人才服务中心建立合作机制，举办新生代企业家“人才家宴”等沙龙活动。拓展平湖“总商汇”平台功能，协办长三角商协会资源对接会，先后组织天运机电等10余家新生代企业参与，促进产业链供应链对接。

　　（王奇峰）