“纸质的劳动合同放着不方便，现在电子合同就存在我手机里，可以随时查看，以后干活更有保障，也更放心了。”近日，在海盐县开元森泊度假乐园项目部工作的山东籍工人于会义，通过“一卡安薪”系统成功签订了电子劳动合同后，由衷感慨。

　　建筑领域劳动者因流动性较强、用工周期性明显、组织架构复杂，一直存在着劳动用工底数不清、工资支付混乱、劳动纠纷较多等“顽疾”，给劳动者权益保障带来冲击，也给行业主管部门监管带来较大难度。

　　为此，海盐县人力社保局自2022年5月正式启动建设领域“一卡安薪”系统建设，以社会保障卡为抓手，打造建筑领域“一卡安薪”数字化应用平台，并于今年10月完成一期建设上线推广， 目前电子劳动合同签订、工伤保险参保、一卡发薪、项目安薪码线上维权、工资专户流水监管等各项功能均已上线。

　　“‘一卡安薪’依托社会保障卡的唯一性和金融性，能够确保劳动者专卡专用、工资一键入卡，不仅有效防止工资欠发挪用问题；而且也能解决建筑工地的劳动者频繁更换工作、频繁办卡的繁琐。”海盐县人力资源和社会保障局党委委员、劳动保障监察科科长沈福军表示，真正实现建筑工人入职、在职到离职的全流程工资监管体系，彻底解决了当前工程建设领域薪酬约定随口、工资造表随意、工资支付随性、欠薪维权随缘的乱象。

　　“目前各个在建工程项目已签订电子合同1000余份，办理市民保障卡2000余张。”中达联合控股集团负责人明敏表示，“我们还将项目安薪码张贴在工地现场，并附在每张工资结算单上，由工人本人、相关班组、劳务公司、劳资专管员签字确认，任意一方对结算结果有异议均可随时扫码，进行线上维权”。作为海盐最早使用“一卡安薪”系统的建筑企业，中达集团正逐步在海城未来社区等在建工程项目推广使用这一系统。

　　据悉，“一卡安薪”系统已覆盖全县217个在建工程项目，为164家建筑施工企业提供服务；在试点项目签订电子劳动合同1600余份、实名制用工信息采集达13万人次；为建筑工人办理1万余张社会保障卡，通过保障卡发薪超1.1亿元。近期，嘉兴市建设领域“一卡安薪”现场推广会也在海盐召开，加快推进工程建设项目劳动用工全链条在线闭环监控。