人才是产业创新的第一资源，也是国家科技创新力的源泉。如何吸引人才、培养人才、以人才的创造力驱动产业发展？杭州市余杭区交出了新“答卷”。

　　近年来，杭州市余杭区贯彻落实“八八战略”，积极推进人才强省建设，不断推动“十大工程”，坚持“人才引领，创新制胜”战略，制定出台“青才来余”五项举措，为区域内人才的全周期培养、助力产业创新和高质量发展注入澎湃活力。

　　今年，余杭区围绕青年求职住宿、首次就业补助、西部工作补贴、人才住房保障、公共交通优化五个方面，为青年人才推出一揽子政策内容，通过“求职来余免费住”“引才入余拿补助”“西部建余有补贴”“工作在余拎包住”“生活融余享便捷”等举措为人才来余、留余、在余创新提供了全面的政策支撑。

　　钱江经济开发区（以下简称“钱开区”）是余杭区“专精特新”企业的集聚地、工业主平台，也是高层次人才的重要阵地。2022年以来，钱开区积极实施余杭创新策源工程，打造人才雁阵格局，聚焦顶尖人才、海外人才、青年人才和产业人才引育。目前，钱开区累计引进及合作院士等顶尖人才5名，市级E类及以上人才106名，博士、博士后等领军人才210名，海外高层次人才125名，每年新增高校毕业生2000余人，并为引进人才提供住房保障、子女入学、健康体检等政策支持，形成了“尊重人才、尊重劳动、尊重知识、尊重创造”的浓厚氛围。

　　聚人才、强创新、促发展。今年10月，为助力企业破解招工、引才、育才困境，钱开区组织辖内骏跃科技、和顺科技、华光焊接等12家企业赴高校进行秋招。此次秋招，钱开区12家企业共提供管培生、电气工程师、技术工程师、工业设计等岗位50个，拟招聘300余人，收到简历共计360余份，为高质量发展蓄能储才。

　　12月10日，首届“海创未来”人才大会暨“感传算控”科创产业论坛在杭州余杭举行，钱开区承办了控制平台与工业智能——“控”主题论坛，致力于紧密链接“控”领域的政产学研资源，助力项目招引和人才集聚，打通产业链、创新链、人才链融合通道，为科技创新和产业提能提供重要支撑。

　　在引才中“扩流量”，也要在留才中“稳存量”，余杭区首个人才专项租赁住房项目即将交付。该项目地处钱开区核心区块，共有住宅616套，并开发建设以启航城、芳正国际为核心的商业与住宅一体的生活圈，投入使用后将有效解决人才通勤及住房问题，进一步提升人才生活环境的“时尚气质”和“活力指数”。

　　人才服务暖人心，为了给予区域内全维度人才更佳的保障，钱开区优化人才服务，涵养人才生态。为精准化、专业化、暖心化服务人才和企业，钱开区将“人才政策宣讲”纳入“钱江学堂”，帮助干部职工进一步全面梳理人才政策，为后续“引才、育才、留才、用才”打下坚实基础，致力于打造“开放包容、激励创新、崇尚创业、充满活力”的“热带雨林式”人才生态系统。今年9月，优途人力资源服务总部计划落地钱开区，以“市场化、专业化、数字化、国际化”为战略方向，构建国际化服务体系，为企业“走出去”提供配套人力资源服务咨询和落地保障。

　　余杭因人才而兴，因创新而强。从“爱才、惜才”出发，着眼于产业创新、经济发展、科技进步，以实现“人人皆可成才、人人尽展其才”为愿景，余杭区在人才引育方面不断探索举措，致力于以全周期人才培养助力高质量产业发展，为全域创新力、创造力注入新活力。