岁末，真情涌动。台州市三门县珠岙镇51岁的药店负责人郑志会，常常冒着刺骨寒风，驱车把药送到山区老人的家中。5年来,他奔波10万余公里,踏遍50多个山村，送药6000余次，事迹感动数十万网友。

　　与郑志会一样，经过全网征集、全民推荐，第十二届“浙江孝贤”名单正式揭晓，来自全省11个设区市的10位孝贤人物、10处慈孝之乡、10家慈孝企业上榜。

　　冠名支持并全程参与本届选树活动的省福利彩票管理中心负责人认为，“浙江孝贤”积极推动慈孝文化开展创造性转化、创新性发展，并发挥榜样的引领作用，为拓展中国式现代化的浙江实践提供丰沛的精神供给和可复制的良治路径。

　　榜样力量——

　　弘扬善待老人好风尚

　　在榜样的故事里，从“小家”到“大爱”，慈孝善行如星火燎原，一群人感染更多人燃烧爱的能量。

　　金华汤世贤家两位“中国好儿媳”刘景萍、卢锦华，全力帮老人追寻“诗和远方”；丽水青年戴宗锋二十年照顾祖母至百岁，进而关照身边的邻居老人……在他们眼中，每个人都会老，善待老人是我们生命中的一部分。正因为这份朴素的真心，宁波王忠安拉起“众家孝子”团队，为老人提供“点菜式”服务；杭州“知心书记”李乐如，用助老餐桌搭建青老情感桥梁，尝试治愈两代人的孤独；嘉兴法警任捍东业余时间随叫随到，为老人小修小补逾万件家电；衢州乡贤谢建新办起老年食堂，每年举办重阳宴；舟山小老板邹建华月月把商行里时兴的货品送给敬老院，让老人也享受“收快递、拆包裹”的快乐。吃饱穿暖之外，老年人的更多高阶需求正在被看见。温州退休教师陈萌薇买来桌椅黑板，在家办起“扫盲班”，帮助500余名长者识文解字；湖州“托尼老师”李连春每周三闭店义剪7年，服务万余人，让老伯伯们不再为省钱而自己推个大光头，重拾精气神。

　　亮出“孝”牌——

　　拓展基层治理新路径

　　纵览之江大地，慈孝文化已促使多地在基层治理中亮出“孝”字牌。

　　治理强不强，先看老人好不好。在杭州市下沙街道，“孝治”为老人提供强烈的归属感，当地大力引导银发长者成为社区治理“合伙人”，家园大事小事，倾听老人的建议很受益。杭州市临平街道打造“孝贤文化圈”“养老服务圈”“慈善聚能圈”，让老人幸福“出圈”。慈溪市掌起镇则打造“慈文化”实践基地，引领近千名志愿者参与助老。

　　建设老年友好样板镇，是当下浙江各地的关注与关切。乐清市大荆镇大力打造硬设施和软环境。发挥各村社“留守艺术家”能量的绍兴市沥海街道，让老人在“声声不息”中“生生不息”。平湖市广陈镇沉浸式打造“孟坚书房”孝贤文化讲堂，让“新二十四孝”成为新时代文明乡风。舟山市马岙街道以百年林氏宗祠为核心“孝”阵地，延伸周边巷弄营造“家风街景”，全力打造新时代“孝矩阵”。

　　要让“孝治”走得更稳，还得弹性施策。金华市多湖街道，用一张爱心卡串联起全域养老生态链。衢州市荷花街道推行阶梯式养老孝老模式，努力实现“让有余热者尽情发挥、有余温者乐享天伦、有需求者安度晚年”。创新“慈孝合伙人”模式的玉环市玉城街道，成立乡贤慈孝基金，开展公益集市，推动“商居联盟”助老，书写一派慈孝新景。

　　直面刚需——

　　书写老年友好新篇章

　　在慈孝文化涵养下，浙江企业正以滴水穿石的坚韧，一手“硬实力”，一手“软服务”，诠释共富先行者的责任与担当。

　　中国人寿浙江省分公司首创浙江省“商业保险介入高龄老人”先河，用爱传递金融“温度”，在政府的帮助下，为全省经济困难老年人撑起“保障伞”。山区与海岛的养老公共服务相对滞后，浙江宏爱助老为老养老服务有限公司公益足迹遍及“山海”，为银发老人开展义诊、认知筛查评估，送服务、送人才、送理念，服务上万人。百年老字号寿仙谷设立“博爱基金”，联建老年大学，以专业所长实现老有所学。

　　孝是最好的人间烟火。浙江大隐健康集团有限公司从一餐午饭做起，多年慰问7000余位山区老人，累计捐款捐物千万元。中国银行杭州市开元支行深入26个街道社区，教长者用智能手机、防诈骗套路，月均服务600余人。浙江振丰建设有限公司为老人公益加装电梯，连续7年捐款改善老年食堂用餐环境。温州平阳县黑玄土集团有限公司，在万全镇35个村（社）建起一个个慈善工作站，为当地老人生活蓄势添能。浙江三门维艾尔工业有限公司两代掌门人接力，为村里修路、免费供水，招收中老年村民就业，携手奔共富。恒基建设集团有限公司专设职工“亲情奖励金”，子女在企业上班，父母可领“工资”。浙江天烁生物技术有限公司设立“孝心公积金”，员工每月存一笔、企业等额补一笔，营造全员敬老氛围。

　　省慈善联合总会负责人表示，从人群的志愿有“爱”、地方的善治有“应”，再到经济主体的大道有“担”，我省在尊老孝老观念培育、老年环境全域友好、养老服务多元供给、涉老政策持续优化等多个维度上初步构建了老年友好社会的共富样本。这片土地不断涌现的慈行义举，赋予了“老吾老以及人之老”的时代表达，让慈孝成为浙江人民精神富裕的活力源泉。