杨群 李广涵

　　“工坊很考虑我们员工的困难，专门安排轻松的工作给我，让我有时间照顾家里，更让我靠自己增加收入。”每天，在温岭市福德隆鞋业有限公司车间的“共富工坊”里，老丁都会准时来“打卡”上班，他曾经因为家人身患疾病，自己身体也不好，很难找到稳定的工作。一年前，温岭城东街道在辖区内排摸低收入家庭群众的就业需求，联合福德隆鞋业组建“共富工坊”，吸纳了像老丁一样的20多名低收入群众成为这里的制鞋工人，人均实现年收入5万多元。

　　新乡贤是“先富带动后富”的先行者。近年来，温岭市城东街道党工委、办事处以党建引领为抓手，全方位考察本地新乡贤带富资源，坚持“因地制宜”“因势利导”“因才施策”，发掘出一批思想活跃、意愿浓厚、能力突出的致富带头人，鼓励、支持、引导他们表达新观念，提出新思路，应用新技能，成功探索出“新乡贤+共富工坊、新乡贤+石榴红家园、新乡贤+直播电商”的多元化带富“新路子”。

　　温岭市新乡贤、福德隆鞋业有限公司郭义朝牵头建起的“共富工坊”，在当地广受好评，工坊里一些低收入家庭群众无法到企业做工，也能领着订单在家做，方便照顾家人。在温岭城东街道耕耘制鞋业20多年来，他始终自觉将“先富带动后富”作为责任担当和行动指南，最大的心愿就是帮本地员工实现家门口就业，助力异地员工带着收获返乡。“我希望这里的每一名员工都能赚到钱，生活过得越来越好。”郭义朝说道。

　　在迈向共同富裕的征程上，郭义朝决心发挥技术优势，帮助周边群众和外来务工者靠技能吃上致富饭，为他们提供制鞋培训和工作岗位。

　　如今，郭义朝已成功变身“红色管家”，为了让工坊可持续运营，他科学制定工价和工作量，保证“人人有事做，人人有钱赚”。此外，工坊的员工还能享受较好的福利待遇，包括全勤奖、帮带奖和交通费报销。低收入家庭的员工还能获得每年数万元的特别帮扶资金。

　　城东街道统战委员陈伟说：“城东街道民营经济发达，许多行业都涌现出了心系群众的新乡贤，我们结合党建力量，引导他们发挥自身优势带富逐梦，努力探索出适合城东街道的带富新路径。”