日前，吴兴区委编办“红领服务队”了解到织里镇潘塘桥村村民对服务阵地多样化的需求后，通过争取资金、对接资源，推动村党群服务中心成为涵盖“一老一小”等6大功能区的优质服务集成地。

　　这是吴兴区推行“部门包干、干部组团”服务模式的生动实践之一。今年以来，该区精准有效推动力量下沉，全面打通党员干部联系服务基层“最后一公里”。在“驻村局长”工作机制基础上，各部门深入分析乡村地理区位、服务需求、发展方向等不同特点，结合部门自身职能、人员力量等资源要素，按照1个部门包干若干村的模式，开展结对帮扶。

　　在“驻村局长”牵头下，广大机关党员干部组团下沉联系村，融入网格“1+3+N”治理体系，深入指导网格党建和日常工作。截至目前，吴兴区累计组建“红领服务队”146支，800余名机关党员干部下沉基层一线，实现行政村及网格全覆盖。

　　“红领服务队”按照每月走遍所有自然村、每季走遍所有网格、每年走遍所有困难户的“三个走遍”要求，常态化组织开展“走出办公室、我在群众中”调研走访活动，深入一线收集掌握民情民意。“群众可以通过‘点单’的方式将急难愁盼的问题上报，部门随即‘接单’领办解决，有助于精准化解基层治理难题。”吴兴区委组织部相关负责人表示。

　　包干激活治理，联建共谋发展。吴兴区聚焦以产业兴旺带动乡村振兴，先后组建乡村产业发展“零距离”党建联建198个，通过资源共享、发展共谋、产业共建等方式，为乡村发展提质赋能。其中，该区文广旅体局联合八里店镇潞村村等开展研学产业党建联建，合力打造研学项目8个，累计接待研学团队483批次，达2万余人次，有效推动潞村村文旅产业发展。