青春孕育无限希望，青年创造美好明天。

　　坐拥常住青年人口近39万的青春之城温岭，始终流淌着改革创新的血液。自2021年6月被列为全国县域共青团基层组织改革试点以来，温岭市立足青年工作实际，扎实推进县域共青团改革，形成了改革十大标志性成果。2022年6月，温岭市入选全国青年发展型县域试点，积极践行青年优先发展理念，致力打造一座青年人的“圆梦之城”，吹响了青年与城市一起茁壮成长的“集结号”。

　　青年在哪里，团组织就建在哪里。“为增强基层团组织力量，我们充分发挥团组织‘遍布基层一线、深入青年身边’的最大优势，与青年‘双向奔赴’。”温岭团市委相关负责人表示。温岭市围绕“五星青春”团建、“村村都有好青年”等主题，打造“红色青春学院”“归巢行动”“梦想+”等区域特色品牌项目20个，不断延伸共青团联系青年的工作触角。

　　借改革东风，“双百双服务”兼职团干部队伍激情燃烧。37名金融、法律兼职团干部认领“青创易贷”“壁虎计划”“青少年法学院”等60个服务项目。温岭农商银行团委书记王健打造台州市首个金融“跑小青工作室”，积极争取该行推出“共富青英贷”，为青创企业授信50亿元；青年律师李正宝牵头负责“青锐计划”公益法律服务项目，深耕“律小团”系列网络短视频普法，作品播放量高达1000多万次，日渐成为青少年学法用法的“好帮手”。

　　新兴领域青年是当代社会不可忽视的新生力量。温岭实施“新LING计划”，通过党建带动、区域联动、行业推动、园区牵动、社团驱动、网络互动等多种路径，探索“个民协团支部”“小微园区联合团委”“快递行业团工委”等多种建团形式，打造示范性新兴领域团组织和青年社会组织16个，摸排青年诉求359个，累计开展专属服务2900余次……

　　在温岭的发展历程中，一代代青年的身影从未缺席。他们站在时代发展的潮头，一次次向上突围，历尽千帆、乘风破浪！

　　1994年出生的林罡天在留学期间创办华人服务平台，服务超过100万前往新西兰旅游和留学的华人，回国后打造食品供应链，助力青年创业；青年志愿者张丁戈平日在企业工作，危机时刻，变身成“上天入地”的救援英雄，先后参与河南郑州洪灾、四川地震救援等；残疾小伙蒋灵涛凭着“不认命”的固执，日复一日坚持赛艇专业训练，登上了亚残运会的最高领奖台。

　　青年有多优秀，城市就有多优秀。青年资本回归、创新研发机构回归让人才活水竞相涌流。截至目前，温岭建设省级众创空间4家，孵化重点青年创业项目210个。

　　农村青年人才队伍青黄不接、后继乏人怎么办？温岭给出了全新的“破题思路”：通过实施“百名青年马克思主义者培养计划”，打造“强村有我”“青农共富”两大专项行动，拓宽青年扎根乡村的实践路径。

　　泽国镇牧屿村团支书蔡广泉正在团代表联络站里忙着接待群众，用真心真情，动之以情、晓之以理，3年来，他调解纠纷90余次；年仅35岁的城西街道渭川村党支部书记兼村委会主任陈鑫，将数字化理念导入村庄建设与治理，实现安全事故零发生；青年农创客胡斐从农膜生产销售产业“跨界”到新农人，带动100多户乡亲走上致富增收路。

　　1645名、平均年龄29.7岁、大专以上学历占73.34%，村级青年后备力量“蓄水池”不断扩大。哪里有需要，青年力量就往哪里冲，各种新思路、新点子、新项目不断涌现，成为温岭缩小城乡差距实现共同富裕的新引擎、乡村振兴的生力军。石桥头镇《创新打造‘三圈’为青年文化生活构建新空间》项目入选共青团服务乡村振兴优秀案例，为全省唯一。

　　不管造什么样的“青年城”，一个理念是共通的：偏爱青年，才能赢得未来。提出这样的目标，温岭有自己的信心和底气。近年来，先后出台各类青年人才新政，堪称“诱人”：创新“曙光匠才”人才评价管理机制，破除职业成长“天花板”，给予房票补贴、子女入学等一系列待遇；推行“能级工资”集体协商，技能型人才可以和技术型享受同等待遇；编制《青年城市空间提升5%计划》，推动青年专属空间向街道、社区、街区延伸……站在奔涌向前的时代浪潮中，温岭更加关注青年人的工作生活、情感思想和保障需求，用多项政策全面提升对青年的吸引力与承载力，让青年扬帆起航、为其撑力呐喊，让“最美的风景”更加绚烂多姿。