赵梦岚

　　“这个儿童游乐设施在我们社区是个‘网红打卡点’，把围栏做高后，我们带孩子来溜达就更加安心了。”在海盐县望海街道北荡未来社区，正在陪孙子玩滑梯的居民俞奶奶不禁称赞道。

　　北荡未来社区儿童游乐设施在短短20天时间内“迭代升级”，得益于望海街道基层智治平台的高效运作。在主动发现临河游乐设施围挡过低存在安全隐患后，望海街道综合信息指挥室第一时间召集基层智治平台的相关人员召开联席会议，压实责任限期整改提升，同时，联合县级有关部门就该问题“举一反三”，推动机制体制的建立和完善。

　　今年以来，望海街道厚植“敢”的担当，围绕“指挥权、督导权、考核权”三大功能积极探索，创新推出“一套机制”保全链条运行，“一套流程”促全过程管理，“一套体系”聚全队伍考核，通过统筹协调四平台运行，让“智治”大脑打通基层治理“末梢神经”，融通“数据活水”。

　　“一方面，我们通过线上‘望海智治’数字赋能压实压细责任，通过红黄蓝绿四色灯不同形式督促各项日常工作、考核工作保质保量完成；另一方面，街道建立线下“三单制”，对一些重点的、突发的或者上级交办的工作通过‘交办单’‘提醒单’‘函告单’的形式流转，大大提升问题办理质效。”望海街道党工委副书记徐燕峰介绍。

　　同时，望海街道探索实施重点招商项目暖心工程，延伸服务领域，提速招大引强。成立临时党支部，组建服务专班，通过“周六在线”助企服务行动，面对面倾听企业诉求，收集到的问题由党工委书记进行交办，形成“书记交办—部门联动”的模式，推动解决企业发展难题，用好基层智治指挥权，不断提升营商环境实战能力。

　　此外，望海街道还以“第二批公务员考核工作省级示范点”成功创建为契机，整合优化考核权的“具体形式”，有效激发团队凝聚力，实行“季度之星”评选、公务员平时考核、网格员考核等多项考核并行机制，全面作答“考个体”这一命题，以特色智治推动助力共同富裕、现代社区建设、优化营商环境等多项重点工作落地落实落深。