2022年，《浙江省加快推进“大综合一体化”行政执法改革试点工作方案》获中央批复同意，我省成为“大综合一体化”行政执法改革国家试点。一年多来，龙泉市认真贯彻落实省、市关于“大综合一体化”行政执法改革决策部署，紧扣“大综合一体化”行政执法改革背景下如何做好基层行政执法工作这一课题，通过团队跨部门建、业务跨部门学、执法跨部门干，推动综合行政执法队从“物理整合”向“化学融合”转变，实现人心、业务、工作全面融合，切实提升乡镇（街道）行政执法效能。

　　改革工作开展以来，龙泉在全省率先推出“大综合一体化”行政执法改革“剑瓷红 执法蓝”特色品牌，并由常务副队长（执法中队长）担任党支部书记。截至目前，10支乡镇（街道）综合行政执法队党支部共有党员118名，占全市下沉执法人员的57.8%。同时强化乡镇（街道）主体意识，落实全员绩效考核管理，激发下沉人员工作积极性和争先创优意识，通过学习、执法、服务“三张报表”大比武，有效搭建“赛马比拼”平台，推动各条线下沉人员同台竞技，倾力建设“党建统领、业务精湛、作风过硬、纪律严明、服务优良、业绩突出”执法队。今年，龙泉市“执法蓝护苗”行动入选首批浙江省特色“护苗”工作品牌，系全省综合行政执法系统唯一。

　　随着改革的深入推进，行政执法事项也在不断增加，这就要求各部门下沉人员从“专科执法”向“全科执法”转型，对执法人员的履职能力也提出了更高的要求。去年以来，龙泉通过开展三学一比（“执法夜校”重点学、能力提升集中学、业务部门分头学、执法业务“每月专项测、每季综合考”大比拼），引导下沉干部在“比学赶超”的浓厚氛围中提升学习的主动性、积极性、自觉性，实现从督促学到主动学的有力转变，推动执法队伍全面掌握并熟练运用赋权事项开展执法工作。截至目前，累计开展“执法夜校”49期，开展执法业务每月专项测8次、每季综合考3次，参加学习考试2200余人次。

　　数字化改革是推动各项工作的加速器。龙泉依托“大综合一体化”执法监管数字应用，充分发挥乡镇（街道）综合信息指挥室和综合执法指挥室共建共享核心中枢作用，对上承接社会治理中心（综合执法指挥中心），对下连接村社网格，实现网格吹哨、执法报到，推动基层治理高效协同；采取全员入网入格，以网格落实管控责任，以“走街”践行一线工作法，以“脚印万家”走进群众；同时强化与村（社区）的工作联动，充分利用网格员的巡查力量，及时发现并解决村（社区）中的大事小事，做到“小事不出网格、大事不出镇街”。今年，龙泉市剑池街道综合行政执法队通过开展棋盘山环境综合整治行动，解决了鸡棚、养猪场等违建问题，拆除各类违建142处。龙渊街道综合行政执法队对老旧商业体尊龙商贸城内部乱占道、乱搭建等存在的安全隐患开展攻坚整治，清理占道经营130余处，整改消防安全隐患40处，拆除违建1700余平方米。

　　龙泉市将坚决贯彻落实省市改革要求，持续深化乡镇（街道）“一支队伍管执法”，奋力打造更多具有龙泉辨识度的改革成果，为全省改革大局贡献力量。