“这次推介会招聘岗位很多。”“福利待遇怎么样？”……10月31日，“在湖州看见美丽中国”讲座暨研究生就业创业政策推介会在湖州师范学院举办，现场人头攒动、气氛热烈。

　　推介会招聘现场汇聚了各类优质单位24家，其中包括湖州市交通投资集团有限公司、湖州市产业投资发展集团有限公司等4家市属国企，分别提供了技术研发、软件开发等多个研究生岗位。“这次推介会规模大、企业多、专业对口的岗位也多，我希望能够找到自己心仪的岗位。”一位今年刚从湖州师范学院毕业的研究生刘同学说。在现场，他已经向3家企业投递了简历并进行了初步面试，期待能够得到满意的回复。

　　此次推介会是湖州市国资委推动市属国企“一企一策”人才招引的一个缩影。近年来，市国资委积极助推市国资国企不断拓宽人才招引渠道，通过与专业猎头公司合作、首发招引实习生、实地走访高校等形式，构筑人才引进新生态。今年，市属国企共录用青年大学生380名，招引了来自清华大学、中国人民大学、浙江大学等高校青年博士18名。

　　为培育造就更多能工巧匠，湖州市国资委出台了《关于加强新时代高素质专业化市属国企管理人员队伍建设实施意见》，建立了“领军人才、高级人才、优秀人才”3类人才库，实施经营管理和专业技术人才培养双通道。同时，市国资委依托“国资讲堂”“苕溪讲堂”“交通大讲堂”“产业夜校”等载体，推动市属国企常态化开展专业知识培训、技能比武、岗位练兵、“书香国企 悦读工地”等活动。

　　值得一提的是，为更好地吸引人才、留住人才、加快人才集聚，市国资委聚焦关键岗位核心人才，鼓励企业实施多元化人才激励方式，出台了“国企人才新政12条”及相关配套办法，从教育、医疗、住房等方面入手，不断优化人才保障措施。

　　功以才成，业由才广。湖州市国资委相关负责人表示，将持续做好做优“引育用留”文章，从资金、产业、平台和项目支撑等方面着手，厚植人才发展沃土，打造人才集聚高地。