“社区提前询问过我的基本情况，也了解了我的就业意愿，能找到这份工作，我非常满意。”近日，长兴县太湖街道居民卢萍接到红旗仪表(长兴)有限公司入职通知，喜悦之情溢于言表。

　　据悉，太湖街道总人口9.8万，其中新居民约5万，近年来，太湖街道结合特色文化、发挥产业优势、汇聚辖区资源、创建宜居环境，探索“幸福家园”长兴模式。

　　就业事关基本民生、经济发展和社会稳定大局。为此，太湖街道健全政策扶持、就业培训、创业服务“三位一体”的工作机制，深挖辖区资源，推出“爱心送岗到家”举措，通过25个网格覆盖排摸各民族新居民就业需求和求职意向，推出“石榴红”爱心岗位100余个。

　　为拓宽新居民职业前景，太湖街道与雉城成校联合打造“石榴红技能课堂”，举办面点师、家庭保育员、初级电工、抖音电商等零门槛培训26场次，受益群众达1000余人。

　　如何让居住在辖区内少数民族群众感受到社区大家庭的温暖？太湖街道积极推动“和融社区”创建，举办各类“石榴花开邻里节”活动，深耕优秀中华文化传承，挖掘本地非遗民俗下箬马灯，让各族新居民了解长兴非遗文化。同时，该街道积极举办活动，促进邻里之间相识、相知、相熟和相助，提升对社区的归属感、认同感和荣誉感，形成共建共治共享的社区治理共同体。其中，红旗仪表(长兴)有限公司连续多年举办“小候鸟”石榴红夏令营，惠及各民族青少年1500人次。

　　盘活社区阵地资源，社区“小空间”也能发挥大作用。太湖街道统筹统战和社会力量，打造“太湖·陈皇石榴红共富工坊”“晨晖石榴红共富工坊”等品牌，通过社企结对，在乡贤带领下，该街道还推出了手工作坊、绿色致富、致富“童”创等项目，让新居民在家门口实现就业。

　　一个地方要发展、有温情，离不开每个人的努力。太湖街道充分发挥乡贤在基层社会治理中的作用，探索“乡贤+调解”新模式，创新打造“乡贤调解团”，将各村社区里有一定群众基础、社会威望和个人魅力的乡贤纳入其中，让矛盾纠纷化解更接地气、更具实效。截至目前，该街道吸引32名乡贤参与基层治理，成功调解各类纠纷67起。

　　下一步，太湖街道将继续高标准打造“幸福家园”示范点，奋力描绘“在湖州看见美丽中国”幸福图景。