“自从‘拜师’以来，我学到了不少村务管理的技巧，也对如何当好一名后备干部有了基本的认识。”最近，天台县洪畴镇和美村后备干部王鹏飞新拜了一名“师父”——省“千名好支书”、和美村党支部书记王佳地，当了一个月的“书记助理”后，他直言受益匪浅。

　　今年以来，天台县不断加大村级优秀青年选拔培养力度，系统谋划实施“8090”雏雁计划，通过“头雁领航”示范帮带、定岗挂职一线历练、动态考评激励等举措，构建“雏雁”选、育、练成长全链条，着力培育一支政治素养高、带富本领强、发展潜力大的村级后备干部队伍，激发基层党组织内生动力。

　　为了把好育人培养关，洪畴镇启动村级后备干部“五岗历练”行动，通过“村党组织设岗、后备干部试岗、村书记指导带岗、定期动态调岗、年终考核评岗”5个环节，帮助“雏雁”实现党性修养和能力素质双提升。

　　“今年村里大力推进新村区块的广场建设和村标的亮化更新工程，涉及范围广、工作难度大，正是需要年轻血液的时候。”王佳地说，“所以我们特意在村里设置了‘书记助理’‘政策宣传员’‘工程监督员’这样的岗位，希望通过试岗锻炼来选拔培养一批年轻能干的接班人。”

　　为了给“雏雁”搭建岗位锻炼的平台，洪畴镇建立了“雏雁”实践中心，由各村根据今年的重点工作自设岗位，并从回乡大学生、退伍军人、专业技术人才等群体中确定一批优秀的年轻后备干部进行试岗锻炼，镇联系领导、驻村干部、村书记作为“三带一”培养联系人，通过交任务、压担子，让“雏雁”参与到村集体经济增收、信访维稳、人居环境整治等重点工作中，促进“雏雁”尽快成长。

　　“农村是年轻人创新创业的沃土，咱们身处基层大舞台也能打拼出一片天。”来自项家村的80后“雏雁”戴慧飞从大学毕业后就选择回乡创业，从事来料加工行业将近10年。在今年的“五岗历练”行动中，她主动向村里申请“带富示范岗”，带头创办以纽扣、木珠坐垫等来料加工产品为主的共富工坊，吸引村内及周边低收入农户参与加工，通过发放加工费帮助群众实现增收。目前她已帮助20余名村民实现“家门口”就业，累计发放加工费超50万元。

　　据统计，在此次“8090”雏雁计划中，洪畴镇结合民主推荐、组织推优、个人自荐、逐人过筛等方式，已确定35名村级后备干部试岗锻炼，其中包含毕业大学生25人，退役军人3人，返乡创业人才12人，有效充实了村级后备力量人才库。

　　“接下去，我们将继续落实好一人一档、动态调整、关心关爱等机制，不断锤炼‘雏雁’队伍，着力打造一支数量充足、结构合理、素质过硬、敢于担当的后备干部队伍。”洪畴镇党委书记许周武表示，今年洪畴镇以“东部乡镇基层基础提升行动”为契机，全面推进“雏雁”队伍建设，以“五岗历练”的方式全面激发村级后备干部的“源头活水”。