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00007版:观点

金华婺城探索“婺选优才”培养工程
构建选调生“选培管用”长效机制

  “青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华。我将继续在这片充满希望的八婺大地上挥洒青春汗水……”近日,在金华市婺城区“婺选优才”培养工程启动仪式暨选调生基层履职擂台赛上,罗店镇鹿村村书记助理、选调生王雯分享了自己基层锻炼半年来最满意的一件事。当天,共有10名选调生代表立足驻村工作实际,晒成果、谈体会、话发展。

  一直以来,婺城区高度重视选调生培育工作。为了帮助他们尽快在农村一线扎根,不久前,婺城区启动实施“婺选优才”培养工程,从制度管理、教育培训、多岗锻炼三个角度“护苗”“育苗”“墩苗”,建立“五度四步”考核、谈心谈话跟踪、重要事项报告三项机制,通过定期组织开展现场调研、座谈沙龙、赛拼比武、专题培训等活动,不断提高选调生服务基层、服务群众的能力,促进其健康成长。

  “对于年轻的选调生来说,‘实干成才’的道理永不过时。因此,我们引导他们主动投身基层一线,敢于在最艰苦、最吃劲的岗位经风雨、见世面。”婺城区委组织部有关负责人说,多当几次“热锅上的蚂蚁”,多接几次“烫手山芋”,才能精准地知道不足,去对标补短板,切实提升工作能力。

  围绕“婺选优才”培养工程,白龙桥镇创新构建“六步成才法”,以青蓝结对传帮带、成长档案描画像、重点工程练新兵、小组比拼赛实绩、村社讲堂出新意、奋楫闪光添活力,为选调生提供全链条管理。“95后”张笑言是2021届婺城区选调生,在白龙桥镇楼家村锻炼的这一年多以来,她先后参与了非粮化整治、全域美整治、信访维稳、安全生产、征地拆迁等重点工作,走遍全村470余户农户,开展党的理论宣讲、反诈宣传、垃圾分类等活动20余次,获得了村民的一致好评,在本次擂台赛上,她的工作成绩也取得了一等奖的好成绩。

  除了强化实践锻炼,针对选调生“重用轻培”的问题,婺城区着重在提升理论素养上下功夫,为选调生量身定制培训计划,定期举办专题培训班,同时将选调生列入主体班次培训对象,有计划地选派选调生参与中青班、研修班,确保选调生在基层锻炼期间累计培训时间不少于两个月。

  根据“婺选优才”培养工程实施计划,婺城区将继续抓好选调生培养管理,把选调生作为优秀年轻干部的重要来源,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,着力打造一支政治过硬、堪当重任的选调生队伍,为婺城“竞跑国际枢纽城、奋进都市核心区”贡献青春之力。


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构建选调生“选培管用”长效机制
2023-06-06 浙江日报2023-06-0600013 2 2023年06月06日 星期二