“目前科室廉政建设情况如何？存在哪些廉政风险点？”近日，瑞安市中医院纪检监察室、医务、财务等组成工作组，对医院病区开展廉政检查。

　　当天，工作组借鉴医生查房方式，将中医传统的“望、闻、问、切”运用到廉政检查中，通过听、说、查、看等形式，重点围绕党风廉政教育、清廉行医、清廉医保、劳动纪律等方面落实情况开展检查。同时，与患者及家属面对面交流，听取诉求和建议。

　　这是瑞安市医疗卫生系统纵深推进“清廉医院”建设的重要举措。该市医疗卫生系统将党风廉政工作作为科室考核关键指标，倒逼干部职工增强纪律意识和规矩意识，提升医德医风。通过月度自查自评、季度考评考核、年度汇总评价三层考评机制，对检查结果汇总分析、综合评价，医院纪检监察室跟进监督，实现整改见底清零。

　　近年来，瑞安市紧抓住党风廉政建设责任制，建立“清廉共建”联席会议制度，定期听取清廉医院建设等工作情况，督促卫健部门出台清廉医院建设推进计划，配套出台《清廉医院公权力监督清单》和《瑞安市清廉医院建设监测指标》，督促各医疗卫生单位对照列出责任清单、问题清单和整改清单，实行问题清单销号式管理。同时，全市各医疗卫生单位结合自身特点开展特色制度建设。瑞安市中医院引入高值耗材追溯管理系统，实行对高值耗材的全程信息化管理，规避廉政风险；瑞安市妇幼保健院发放《廉政建议书》11份。

　　瑞安还针对招标采购、资金管理、人事管理、新药引进、三公经费、疫情防控等风险点制订18条防控措施，建立干部职工廉政档案，向医务人员家属发放家庭助廉倡议书3500多份，推动增强廉洁从医意识。