徐一然 谷向荣 江维海

　　“目前技能人才短缺，企业产能受到不小的影响，这场招聘会办得真是及时。”位于鹿城仰义街道的一家鞋材设计制造企业负责人说道，街道得知企业用工需求后，第一时间协调解决“招工难”的问题。近日，鹿城区立足企业实际需求，助力企业复工复产实现“开门稳”，组织各街镇主要负责人组建驻企服务专班，深入各自辖内企业开展走访调研，了解企业具体困难，进一步加大人才新政推介力度，强化人才集聚效应，激发企业创新创业活力。

　　为带头当好企业“服务员”，持续优化营商环境，鹿城仰义街道党工委负责人带领助企服务专班工作人员走访辖区300家重点企业，宣讲鹿城人才新政3.0版，围绕企业招工复产、高层次人才招引、转型升级突破难题等与企业相关负责人进行讨论交流。

　　去年以来，鹿城区为积极推进落实“瓯江风起潮涌计划”，打造浙南人才创新创业高地主窗口，创新将引才工作纳入街镇网格化管理，建立健全领导干部结对人才工作机制。截至目前，共派出667名“驻企网格员”，已解决900余家企业招工、留人等方面问题928个。

　　“人才聚则事业兴，幸福鹿城的开创需要各方面优秀人才的集聚，只有进一步加大人才政策服务供给力度，为人才创新创业搭建平台、创造条件，才能为鹿城高质量发展提供坚强有力的人才支撑。”鹿城区委人才办相关负责人介绍，下一步，鹿城将紧扣人才强区、创新强区首位战略，充分发挥产业链集群效应，积极为“对口”海外人才牵线搭桥，助推优质人才、企业快速成长发展。