今年以来，宁波市公安局鄞州分局新城派出所始终以“三能”要求为指引，坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦构建现代警务模式，着力优化提升便民服务，切实担负起多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众的职责任务。

　　“平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来”，践行“三能”要求是担当、是血性、是使命。新城派出所管辖面积约10.5平方公里，拥有市行政中心、国际航运服务中心、国际贸易展览中心、国际金融服务中心等“四大中心”，市级以上政府单位与企事业单位林立，人口潮汐现象突出，日常工作时间流动人口超过10万人。为了维护辖区治安和谐稳定，新城派出所围绕“降警情、控发案、除隐患、保平安、创满意”的工作主线，分层次开展巡逻管控，坚持动中备勤、屯警街面，全面加强群防群治队伍建设，变“无警巡逻”为“无警访民”，不定时开展“集中式”“拉网式”“突击式”清查，着力前端化解矛盾纠纷，挤压违法犯罪活动空间，全力实现“除险保安”工作目标。今年以来，辖区矛盾纠纷类警情同比下降13.2%、打架斗殴类警情下降7.4%，严重暴力案事件“零发生”。

　　把“三能”要求融入血脉，将百姓的事记在心头。新城派出所将户籍窗口进驻市行政服务中心后，会同其他职能部门共同推进“不动产登记、户籍迁移、水电气过户”一站式办理等43项通办业务。其中，宁波、绍兴等公安机关“圈内通办”户籍业务有33项，跨省通办业务6项。今年以来，新城派出所户籍窗口推广群众微信办、邮寄办、互联网办1.3万起，真正实现群众办理业务“跑零次”。

　　不仅如此，新城派出所持续深化“警网互融”建设、构建“潘警官说事”等议事平台，进一步深化系统治理、推动源头化解，发展培育群防群治组织，完善“警调衔接”制度，建设“共解纠纷、共话平安、共促稳定”的枫桥式警务站，把社区民警从“警务管理末端”打造成“社会治理节点”。

　　助力辖区企业健康发展。新城派出所还搭建“警企联动”平台，构建社区民警、运营主体、企业负责人三方面的“三方会商”模式，打破沟通联系壁垒，形成上下贯通、纵横联动工作体系。通过“扫楼排雷”、主动贴靠服务，严防涉众金融领域风险，全力护航辖区企业发展。