“祝愿甬江科创区建设，行稳致远、厚积薄发！”在9月27日举行的芯谷论才——甬江科创区人才引育高端访谈上，中国科学院院士、科创镇海首席专家沈保根为甬江科创区人才引育共同体的成立发出寄语，同台送上寄语的，还有东方理工高等研究院曾文军、镇海质谱技术研究院唐科奇、甬江实验室乌学东等专家和平台代表。

　　访谈开始前，沈保根院士等专家共同见证了甬江科创区人才引育共同体的成立。据了解，为推进甬江科创区建设，镇海区联合甬江实验室、中科院宁波材料所、宁波大学、东方理工高等研究院等宁波市内重点高校院所平台以及区内“一事一议”引进的产业技术研究院，打造人才引育共同体，整合高校院所创新资源、人才资源，推动人才链向产业链延伸，加快引育科技领军人才、优秀青年人才、产业发展人才，推进甬江科创区高素质人才集聚、高产出项目孵化、高科技成果转化，形成人才共引共育、成果共享共创的良好局面。

　　早在共同体成立之前，镇海区就已经开始探索“引进顶尖人才、共建高端平台、培育未来产业”的引才模式，与科创平台人才引育合作也已经有了一些成功案例。今年，与宁波大学联合共建的数字经济研究院、质谱技术研究院投入运营，与中科院宁波材料所共建的磁性应用技术研究中心签约落地，已与甬江实验室、东方理工高研院、天津大学浙江研究院等5个重点科创平台成功创建省级博士后工作站，联合周边高校院所自主申报各级重点人才工程26个，在推动人才集聚、平台建设、产业迭代等方面发挥了积极作用，这些都是建设甬江科创区人才引育共同体的重要实践，为甬江科创区人才引育共同体的建设奠定了扎实的基础。

　　为进一步推进甬江科创区人才引育共同体建设，镇海区还为市内重点高校院所平台出台定制化政策，在政策供给、要素供给、服务供给等方面提供超常规举措、超常规力度。根据《举措》内容，镇海将突出“高精尖缺”，健全联合引才、联合支持、联合培育机制，推动重点人才共引共育；突出成果转化，推进产业支撑平台、各类创新平台建设，推动人才平台共建共治；突出协同创新，支持核心技术联合攻关，健全产学研用创新联盟机制，推动关键技术共研共享；突出专班专责，人才安居再提质、子女就学再扩面、特色服务再升级，推动特色需求共商共解。

　　“根据规划，到2025年，甬江实验室目标实现人才规模达到800人，建成4个—5个为科学研究和产业验证提供强大支撑的高能级专业化平台，建成8个—10个国际一流的新材料研究中心，希望部分科技成果能在产业界发挥关键作用。甬江科创区人才引育共同体的成立及《举措》的发布，为我们的发展提供了极大的助力。”甬江实验室副主任乌学东说。

　　“我们希望，为宁波市内各重点高校院所平台人才提供心无旁骛干事业的良好氛围，为宁波建设‘六个之都’、打造‘一城三地’贡献镇海力量。”镇海区委人才办有关负责人说。