“54321上链接啦……”直播间内，王心怡正卖力吆喝。幽默的讲解和细致的介绍，镜头前的她自信满满；短短几个小时，已收获大把订单。这位从小有腿疾的90后主播，不甘于命运就被“残疾人”3个字绑定。说起网络直播带货这份职业，她觉得特别幸运，“去年底省残联一推出网络直播大赛，南浔区残联就给我打来了电话。在团队小伙伴的努力下，我们拼下了二等奖的好成绩……”

　　在湖州，还有许许多多像王心怡这样的特殊人群，社会各界的关爱给他们提供了更多的展示舞台，让他们与普通人一样有了实现自身价值的机遇。今年以来，湖州落实好全市按比例就业、集中就业超比例安置残疾人奖励政策，全市按比例就业残疾人6304人；联合民政、人社等部门开展残疾人各类就业招聘活动8场，74家企业共提供残疾人就业岗位391个；探索“学历+技能”培训新模式，与湖州市职业技术学院合作，以跨境电商、农村电商和直播带货等项目为培训重点促进残疾人就业；不间断、大力度地拓展残疾人就业途径，开发残疾人爱心岗位175个，残疾人公益性岗位22个，仅上半年残疾人新增就业756人。

　　残疾员工由于有视力、听力、言语、肢体、智力等方面的特殊情况，在受教育程度、工作经验等方面有所欠缺，恰当地安排好他们的工作，是让他们对自身树立信心的关键。湖州知名药企浙江佐力药业股份有限公司针对每一位残疾员工的文化水平、特长、技能、残疾程度等实际情况，为他们选择适应的工作岗位，力争做到量材定岗；各部门管理人员在平时工作过程中也十分注重残疾员工的自身接受能力，合理安排人员做好传、帮、带工作，通过不断训练，残疾员工的操作技能得到提高，工作积极性不断提升，干劲也更足了。

　　对于一些出行不便、希望能在家实现灵活就业的残疾人来说，中国残联与北京宜生无忧科技有限公司在湖州试点的合作项目为他们带去了福音。该项目已落实30多名有居家就业需求的残疾人进行网上培训，1人已实现居家就业。

　　今年以来，湖州市加强与省残联、市委改革办、市大数据局及数字社会专班的对接联系，掌握各地数改进展、数据应用和系统建设情况；谋划“南太湖数智助残”应用建设，按照管理、服务、展示、交流、研判为一体的目标愿景，拓展残疾人生产经营和产品交易等相关功能；同时，加强移动端建设，完善驾驶舱内容，细化服务功能。

　　湖州还将加快制订残疾人就业创业补助、残疾人就学、残疾人托养等相关政策文件，争取尽早出台；对接民政、财政、人社、教育等部门，适当提升相关补助标准，精确相关补助范围；根据“能快则快、能早则早、能多则多”的工作要求推进“残疾人之家”提升建设，确保提升建设取得实效，年底前实现人口万人以上乡镇（街道）残疾人之家全覆盖；组织开展各类职业技能培训和职业技能竞赛项目的选拔培训，不断提升全市残疾人整体技能水平。