近日，在金华市金东区傅村镇下溪村旧村改造项目安置区现场，村党支部书记傅文建正与村两委成员协商安置区道路平整问题。自第四批旧房改造工作列入6月份傅村镇“拼争项目”交办清单以来，下溪村两委白天部署安置区土地平整、绿化、水电等基础设施事宜，晚上走访群众，征集意见建议。据了解，下溪村的旧村改造项目已经为该村70余户群众改善居住环境。

　　“这第四批旧房改造项目列入镇里‘双向交办’清单后，让这批20余户村民住进新房有了时间表。”下溪村第一书记叶利民介绍说。

　　傅村镇党委为进一步提升新当选村干部履职能力，围绕新时代村干部“为谁干？干什么？怎么干？”，向村干部提出了“履职指南”。

　　在服务项目实施方面，提出“双向交办”工作机制。傅村镇每月向各个行政村交办本月重点工作清单，由网格员督促落实清单内容，并把完成情况纳入岗位目标责任制考核；同时，各行政村每月向傅村镇上交难题清单，由镇里分管领导负责领办，镇纪委督办，明确完成期限，确保“事事有回音”。机制运行以来，该镇已交办事项425项，领办难题48件，推动镇村两级干部能力提升“双赢”。

　　在为民服务方面，傅村镇规定村干部要以“百村千企万家行，我为群众办实事”为载体，把察民情访民意作为履职第一步，就是走遍网格内每家每户，深入了解群众，把群众托付的事办快办好。同时在全镇开展“红色微心愿”活动，鼓励党员干部认领群众微心愿。傅三村两委在走村入户收集“微心愿”过程中，有村民反映运沙车压坏污水管道问题，村两委经过实地查看后，当天组织施工人员完成50平方米管道修复。截至目前，傅村镇已认领“红色微心愿”316项。

　　“履职指南”不但引导新一届农村“当家人”迅速找准自身定位，快步开局上路，更是通过打“擂台”拼实绩，根据每月“六大”重要指标颁发红、黄旗的“考核套餐”，掀起村干部争优热潮。

　　“通过考核比拼，村里发展的问题清晰了，咱就知道劲该往哪使了。”这是下柳家村党支部书记柳维辉，看到悬挂在村口的“拼争项目”先进村红旗有感而发。

　　下一步，傅村镇将继续细化“履职指南”，做好月度主题“晒拼”，当月干、当月评、当月下发，以先进带动后进，激发村干部工作积极性、主动性。此外，该镇还制定“廉政套餐”，开展村级小微权力清单、村级重大事项决策流程图、村务监督指导书的“一书一单一册”专题培训，督促村干部守底线、懂规矩、存戒惧。