日前，嘉兴市发布了2020年规上工业企业人才投入指数前100强，平湖市共有14家企业位列其中，其中11家来自平湖经济技术开发区。

　　落户平湖经开区的高新技术企业纳狮新材料有限公司在此次排名中位居嘉兴第四、平湖第二，员工个税收入占年营业收入的比重为1.97%。该数值越高，意味着企业在员工收入上的投入越大。早在2005年刚落户平湖之初，企业就设立了研发中心，并从国内外网罗人才。如今，整个公司员工70人，其中研发人员就有20多人，包含院士1名、博士3名、硕士6名等。

　　人才的集聚，推动着企业的发展。近几年，纳狮每年都有8到10个新项目投入生产。今年受新冠肺炎疫情影响，不少行业、不少企业都遭受重创。以自己的科技创新抵御外部的疫情考验，纳狮实现逆势增长，前8个月公司营收实现同比增长10%。

　　作为一家依靠技术创新谋求发展的企业，纳狮在技术创新中找到了企业发展的路径。下一步，企业将继续重视人才投入，以人才为支撑，不断提高企业的研发能力和创新能力。

　　创新是第一动力，而人才是第一资源，持续科技创新需要人才供给、需要人才支撑。近年来，区内越来越多企业的人才意识越发强烈。

　　同样入围百强名单的兰舍通风系统有限公司，在招人和留人上也投入了重金。兰舍是一家生产新风及空气净化系统的企业，最近公司又新投入了几百万元建设了一个焓差实验室，主要用来测试热回收效率。企业大手笔的投入，为研发人员提供了科研的良好平台。

　　在企业加大研发力度的同时，也厚植对人才关心关爱的沃土。近年来，兰舍先后出台了一系列人才保证政策、购房政策等，让人才充分享受政策带来的红利，释放人才的最大活力和能量。

　　人才驱动创新，创新依靠人才。企业是创新的主体，但营造识才、爱才、用才、惜才的良好氛围，更需政企同心合力。为此，在平湖市强有力的人才新政基础上，平湖经开区已连续两次对企业创业创新给予加码扶持。同时，建设高品质人才公寓、引进国内外优质教育资源等，全力解决高层次人才在事业发展上的后顾之忧，让人才真正引得进、留得住。