本报讯 （记者 杨振华 傅颖杰 通讯员 傅显耀） “刚到企业两周，感觉跟行政执法部门完全不一样。”5月28日，浙江罗奇泰克电子有限公司总经理助理马腾，泡在车间里熟悉产品。为鼓励和引导年轻干部到改革发展主战场、服务群众最前沿锻炼，磐安近日选派了37名年轻干部赴企业担任总经理助理、到村担任“第一书记”，以及驻外任蹲点“招商专员”。

　　选派到县内重点企业担任总经理助理的11名年轻干部，原岗位职能和服务企业都有密切联系，这次全面长期深入企业车间了解资金流转、生产流程、日常管理等环节，寻找企业难点、痛点，提高服务、对接的精准度，给他们带来了全新挑战。

　　从乡镇司法所“转岗”任磐安科力软管有限公司总经理助理的陈小康，通过问卷调查了解企业每位管理人员的法律短板，制订了一套培训课程。近日，通过法律解析、难点分析、案例剖析等方式，陈小康为企业中层管理人员重点讲解了税法知识。

　　在尚湖镇大王村的景观节点上，郑俊杰正和村干部一起种植花草。这是他到村任“第一书记”的第23天，村里正在积极开展县“十美村”创建，他一天也没闲着。作为法院的年轻干部，他深深感受到了农村工作的繁杂，也被村干部的激情与韧劲所鼓舞。

　　据统计，目前磐安县干部队伍中共有“85后”干部510人，其中担任机关部门、乡镇中层以上职务的有227人。磐安县委组织部负责人介绍，今年推出的“年轻干部一线大担当”活动，将分批把年轻干部选派到基层一线挑担子、压任务、增锤炼，在大力培养、发现优秀年轻干部的同时，充分发挥年轻干部优势，为村企发展送去新动能。