金华及时为受到不实举报的干部澄清正名，传递出为敢于干事担当的干部撑腰鼓劲、向诬告陷害者亮剑出招的决心。但若止步于澄清正名，不追究诬告者责任，恐怕起不到震慑的效果。

　　不实举报信背后的原因方方面面。部分举报人确实是不了解实情，以偏概全造成失实。但不可否认，个别人是故意为之，动机大多出于私心。他们或是既得利益者，因干部勇于推进改革，触动了他们的“奶酪”，故以举报之名泄一己之愤；或是别有用心者造谣诬陷，令被举报干部陷入被动，坏其好事。

　　改革已到攻坚期、深水区，触及的都是深层次矛盾。我们不少基层干部，冲锋在改革的最前沿，承担的是最急、最险、最难的任务，若还要遭受名誉损失、遭受非议，那么势必会让能干事、敢担当者心灰意冷，甚至在以后干事时放不开手脚，畏葸不前。这也会助长诬告者的嚣张气焰。如果组织能及时站出来，坚定地做干部的坚强后盾，及时帮助那些受委屈的基层干部恢复名誉，卸下思想包袱，既是组织对干事者、清白者的保护、鼓励，也让其他干部感觉有底气。

　　当然，我们也期待能有完善的惩戒故意诬告行为的制度，让那些心存不轨的污蔑者不能、不敢肆意而为，如此才能保护那些德才兼备、勇于担当的好干部，有利于营造良好的干事创业氛围。