县委报道组 徐祝安

　　通讯员 葛志军 谢晴浩

　　本报讯　7月20日，开化县华埠镇年轻干部程愉航跟着师傅、镇党委委员吴鹏飞，再次来到原省一监旧址，就他所负责这个项目在首届“智慧点亮国家公园梦”项目谋划擂台赛上发现的一些细节问题，在现场进行深入的探讨。

　　2011年，程愉航大学毕业后进入华埠镇，从事农技指导方面的工作。吴鹏飞则是衢州市发改委的下派干部，在项目谋划方面有丰富的经验。华埠镇计划将省一监旧址改造成廉政文化教育基地，围绕这个项目，程愉航与吴鹏飞结成了师徒关系。从前期收集资料、现场勘查到方案制作，吴鹏飞手把手地教，最后在全镇项目谋划大PK中脱颖而出，并被推荐到前几天举行的全县项目谋划擂台赛。

　　“背景资料准备是比较充分了，但对项目的市场效益分析的内容缺失，需要赶紧补充完整，要形成镇里的一个新的经济增长点，必须周密考虑。”在现场，吴鹏飞对照策划文案，边走边和程愉航交流。“24.6公顷的规划面积，不可能一步到位，你再结合旧址各功能区的分布情况，仔细考虑一下，拿出一个分步实施的计划。”程愉航在一旁边听边记录。“为做这个项目谋划方案，已到这里来了三四次，以为已经了解得很透了，但师傅一点拨，才发现原来我看到的、思考的还是很表面。”程愉航说，这些经验是在大学课本里找不到的，“一次项目谋划实践，胜读十年书啊。”

　　据了解，从今年4月开始，华埠镇推出了年轻干部拜师学艺制度，全镇11位近几年走上工作岗位的年轻干部和7名大学生村官列入其中，并为他们配备了工作导师，通过师带徒谋划项目、参与项目征迁，开展竞赛。

　　“‘干在实处永无止境，走在前列要谋新篇’，工作要往前推进、要谋新篇关键在于干部，通过导师制，将老同志的丰富经验与年轻人的干劲激情结合起来，干部才能得到锻炼成长，事业才会获得传承发展。”开化县委常委、组织部长蒋国强介绍，目前乡镇干部队伍结构存在断层现象，不提前谋划，会影响工作的延续性，导师制概念不新，但把这一制度与具体的项目谋划结合起来，就产生了新的效果。

　　据介绍，去年开化县在大学生村官中推行导师制试点，今年起在全县乡镇干部中推广。全县189名进入乡镇工作3年以下的年轻干部、大学生村官和有培养前途的、3年以上乡镇工作经验的年轻干部，一一配备了工作导师，结合项目谋划、土地征迁等重点工作，手把手教、面对面学，在具体的工作实践中积累经验、提升能力。