最近，中共中央、国务院印发的《关于加快推进生态文明建设的意见》中，对领导干部违背科学发展要求、造成资源环境生态严重破坏的决策要记录在案，实行终身追责，不得转任重要职务或提拔使用，已经调离的也要问责等内容尤其吸引眼球。

　　一时间，“终身追责”成为舆论热议的话题，更引得公众拍手称赞。过去，一些地方的群众尝过领导干部决策随意任性带来的苦头。有的干部觉得只要自己任期内的门面好看了、数字上去了就是政绩，而不是以地方长远发展、群众长久福祉为决策的依据；有的干部心存侥幸，以为拍拍屁股调离了岗位就可以既往不咎，不必为自己过去的决策失误埋单；有的领导干部热衷搞“一言堂”，听不进不同意见，习惯自己说了算。这些思想偏差和办事习惯，都极易引发决策失误，造成不小损失。

　　此次针对生态文明建设，中央完善顶层制度设计，推行领导干部终身问责制，犹如在官员头上悬起了一把“利剑”，时刻提醒领导干部科学慎重地对待每一次拍板决策。

　　领导干部科学谨慎决策也是“三严三实”专题教育的要求。正如省委书记夏宝龙在“三严三实”专题党课上提到的：谋事要实，要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神；创业要实，要脚踏实地、真抓实干，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩；做人要实，要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

　　有权必有责。只有让那些脱离实际、急功近利、瞎干乱干，重显绩不重潜绩的干部付出应有的代价，才可能让那些拍脑袋决策销声匿迹，真正修正领导干部的政绩观，努力让每一次决策都经得起时间的考验，造福广大百姓。