区委报道组　金旭孟　陈未鸣

　　通讯员　丁朝晖

　　本报讯　“在国外留学工作几十年，这次回国想创建一家世界一流的医疗研究机构，把研究成果应用到临床服务病人。”前不久，宁波市“3315团队计划”带头人、世界知名胃肠动力研究专家陈建德博士，通过北仑区高层次人才服务联盟“量身定制”的全程“专案化服务”，最终选择北仑作为归国创业的第一站。从确定意向到办理好注册手续，前后才一周多时间。

　　曾入选省“千人计划”、刚从德国留学归来的纳米材料领域博士张建，在充分享受“联盟”的“全过程、一站式”贴心服务后，前不久带着新材料项目满意地在北仑落户了。

　　“打造‘人才特区’，就不要怕人说‘吃偏饭’、‘开小灶’，用普通方式对待高尖端人才，当然缺乏吸引力了。”北仑区委常委、组织部长徐强介绍。今年初，北仑区委人才办联合发改、人社、科技、财政、招商、税务等15个职能部门，专门组建了“高层次人才服务联盟”。通过设立实体化服务平台，全程提供高效的专案化服务。

　　打造人才综合服务“旗舰”。为改变以往高层次人才引进落户周期长、多头跑、程序杂的局面，该区设立人才综合服务中心作为“联盟”日常工作实体平台，专窗为高层次人才提供“一站式”服务。

　　制定专案挖掘“联盟”内涵。围绕人才从引进落户到创业发展等各关键环节，该区分别制定了政策扶持、项目落地、金融支持、企业发展等4套服务专案，全程为高层次人才提供“链式服务”。通过明确人才、科技、税收等“一揽子”优惠政策，共同参与落地服务并由“服务助理”全程陪同办理，梳理自主知识产权等人才软资产并由人才金融中心提供人才创业贷款，帮助聘请“创业导师”并定制金融产品，以及适时提供上市服务等系列举措，着力推进高层次人才创业创新和茁壮成长。

　　为有效提高“联盟”服务质量，北仑还建立了“联盟”例会、服务外包、工作激励等机制。“联盟”成立不到一年，该区已累计落户海外高层次人才项目16个，引进海外高层次人才56名，各类高层次人才落地服务手续平均办结时间缩短至３天，服务满意率超过99%。