本报讯 （记者 翁浩浩） 同样是执法，如果方式上“柔和”一些，效果可能完全不一样。今年4月以来，桐乡市公安局深入开展民警职业道德素养教育实践活动，大力提倡柔性执法，努力把执法为民落到实处。

　　濮院派出所有50名民警，其中30人不满33周岁。日前，该所接到报警：辖区某店有人酒后闹事。值班民警将双方当事人带回所里，谁知双方借着酒劲继续恶语相加。民警将双方当事人带到不同房间醒酒，结果被当事人投诉。“处理该案时，民警并没有什么过错，但应该更‘柔’一些，比如耐心听完当事人的辩解，或请家人来配合处理等，那样可能就不会引发投诉。”濮院派出所教导员张警官说，这件事对所有民警的触动都很大，大家认识到：在执法手段可用可不用的情况下，尽量不用刚性手段，多一些柔性执法。

　　“进行一次自我剖析、开展一场价值观大讨论、阅读一本推荐好书、重温一次入警宣誓、进行一次作风督查、推出一批典型宣传”。在民警职业道德素养教育实践活动中，桐乡警方逐步建立健全长效机制，着力打造一支“廉洁、勤政、务实、高效”的公安队伍。如为解决城市拥堵，桐乡市公安局交警大队通过走访实地调查、记录路口实时流量，确定20余处“拥堵点”，有针对性地强化路面管控，形成出警快、认定快、勘查快、撤离快的“四快”交通事故处理机制，柔性执法，改变“以罚代管”的简单执法模式，大大提高了群众满意度。