据新华社北京6月2日电

　　记者 任玮 赵倩 段菁菁

　　一边是被称“超过金融类月均工资”且年年上涨的高月薪，另一边却是简单培训即上岗、素质高低难保障的行业乱象。一派兴旺的月嫂市场问题知多少？

　　市场旺，好月嫂难求

　　预产期在9月份的高琴夫妇今年通过银川一家月嫂公司预订了一位“金牌”月嫂，月薪8000元。高琴说，这是闺蜜介绍的，据说不仅孩子带得好，给产妇的月子调理得也不错。“花点钱能把大人孩子都照顾好，贵点也值了。”

　　身兼保姆、护士、营养师多职的月嫂专业性强，让“新手上路”的父母减轻很多负担。抱持着“反正就生一个孩子”“多花钱少受罪”观念的年轻人越来越多，月嫂随之成为当下的热门职业。

　　月嫂“吃香”的市场表现是月薪高、需求旺。记者随机调查北京、杭州、银川等地的多家月嫂中心、家政公司发现，目前月嫂市场的均价为月薪4500元至5000元，最高可达1.8万元。

　　市场繁荣也推动了月嫂年龄结构和学历的变化。相比过去月嫂多为40岁至50岁的农家妇女、下岗职工，现在有大学毕业生甚至研究生应聘月嫂，前不久还有媒体报道一名大学男老师辞职当“男月嫂”。

　　门槛低，行业乱象渐显

　　一些月嫂中心的负责人告诉记者，业内普遍以个人技能、从业时间、客户反馈等情况对月嫂“评星定级”，月嫂薪酬与等级紧密挂钩。而定价多是“一家提价家家涨”的“跟风”机制，每年春节、生育旺季时价格都会提高。

　　“除了一些正规的家政公司，还存在为产妇和月嫂牵线搭桥的中介管理公司。”杭州喜月养生月子会所副馆长谢柳芳说，“中介公司通常收了钱后，简单培训下就会把月嫂介绍给雇主。目前市场上普遍存在的‘月嫂证’，其实是各家政公司或中介机构的培训证明，并非职业资格证书。”

　　为了让高价月嫂更“价有所值”，月嫂公司多开展了“催乳”业务，承诺通过穴位按摩疗法、中药熏蒸、磁疗按摩等方式满足产妇母乳喂养的需求。但记者采访了解到，催乳工作一般都是由普通月嫂来做，她们往往没有任何医学基础，培训几天就成了“催乳师”。一些妇幼保健医师说，劳动部门目前还没有任何有关催乳师的职业资格证书，也没有统一的行业标准。

　　月嫂行业亟需“立规矩”

　　记者调查了解到，包括月嫂公司在内的家政公司在工商部门注册，名义上由工商部门主管，民政、妇联、人社、工会等多部门共同参与管理。但事实上，由于这些企业存在规模小、流动性大等特点，基本处于无人监管、自行发展的阶段。

　　“干这一行几年了，没有人来管过、查过”，一些月嫂公司的负责人发问，“我们到底由谁来管理？上级单位是谁？需要维护员工利益的时候应该找谁？”

　　浙江省医学会副秘书长郑凯航说，母婴护理服务行业目前还处于爬坡初期，除了靠市场的优胜劣汰，更迫切的还是需要规范化的监督和管理。