@李航帆：甘罗12岁封上卿一直被后人津津乐道、传为美谈，那是因为他的成绩有目共睹，无人不服。不拘一格降人才，举贤亦应不避亲。今天那些火箭干部，如果有骄人的政绩展露在阳光下，相信人们也不会质疑。

　　@夜间列车：每一个“神童”官员的背后，都有一个成功的“神父”；不怕中国传统子承父业，就怕将政府搞成家族企业；普通人有为才有位，特殊人有位更有位；选拔程序难说合规，火箭提拔恐怕有鬼。

　　@啊啊阿五：官员选拔制度一定要公开公正公平，如果有猫腻，迟早会被百姓发现。但换句话说，无论你是否是官二代，只要你是凭真本事考上的，谁都说不了你，这也是真正的实至名归。

　　@南海护渔：“逢提必疑”的怪圈必须打破，否则长此以往将会埋没那些真正有才的年轻人。此外，关键还要给优秀的普通人更多出头的机会。

　　@姑蔑的木木零：“逢提必疑”一方面说明了群众监督意识的增加，是对政府工作的有益补充；另一方面，说明了提拔干部程序还不够公开，违规现象时有发生。网络总是疑问最先发出的途径，也说明沟通渠道不够通畅，政府公信力亟待提升。

　　@薛智之0616：“长江后浪推前浪”，使用年轻干部是趋势。要打破质疑怪圈，必须坚持正确的用人观，以真正的公平正义、公开透明来赢得民众的信任。