“温情执法”

　　才是最好的制服

　　近日，湖南省新化县城管局悬赏2万元征集制服设计方案。要求服装包括冬装、春秋装和夏装，均包括帽子和皮鞋。新化县城管局解释称缺少独有的制服，做了事情市民也不知道是城管所为，所以要求设计制服。

　　这些年，我们一起愤怒过的城管行为的确不少，每逢城管之事，也是民意蜂拥之时。暴力执法、鸡飞狗跳等不常用的词汇，一联系到城管，多数人便将其合二为一了。正因如此，改善城管形象之说一直甚嚣尘上，于是出现各种美女城管、洋城管，也出现眼神执法、微笑执法等众多“略显温情”的执法方式。

　　如今，这换制服的方法也是出于改善城管形象的考虑。但是，光靠换制服管用吗？事实上，只要暴力执法的阴影无法挥去，那类似制服之类的外观装饰都是花边叙事。执法方式是一种发自内心的做法，与制服并非由此及彼的关系。因此，对城管而言，最大的问题在于执法意识和手段，而“温情执法”才是城管最好的“制服”，有这层“制服”在的话，城管的形象才会有所改善。

　　（云南 龙敏飞）

　　不给公众看，

　　也能叫“公开”？

　　近日，江苏省淮安市正式出台了《关于同步公示拟提拔干部财产的暂行办法》，决定自2012年8月1日起，对淮安市、县两级拟提拔乡（科）级以上干部全部实行财产申报公示。此外，干部财产公示的内容暂不对公众公开，只在内网公示。

　　这几年，一些地方在官员财产公示制度上的破冰和试水，令人非常关注。江苏省淮安市正式出台的《暂行办法》令人眼睛一亮，但细细琢磨这“只在内网公示“的限制性规定，手抱琵琶神秘遮掩，与民众“绝缘”，那还是官员财产公示吗？为何没有决心和魄力彻底公开公示，接受最广泛的民众监督呢？

　　信息越公开，官员越可爱。因为只有你尊重了民众的知情权和监督权，你的身上才会有官员必备的公信力。于改革大势，于反腐大局考量，官员财产公开制度已经是“不能回避也无法回避”。干部财产公示无疑不是技术问题，而是决心问题。而且，公布只是第一步，其构成的合理性更有待检视。看来，我们是要提防那些做表面文章的“内网公示”，不能被这“虚晃一枪”给忽悠了。

　　（杭州 吴杭民）

　　拒收红包被打

　　谁都“伤不起”

　　据报道，高安市人民医院的骨科医生单人安退回车祸患者家属的500元红包，却被误以为得了肇事车主的好处，而鉴于伤者已治愈，按照正常医疗规程，停掉了患者的一些消炎药并嘱咐病人出院后，患者的两名家属在医院门口堵住单人安，将其头打破。

　　医生拒收红包被打，这从侧面说明医生收红包其实已成为一个普遍现象，甚至一些医院的医生两只手是“左拿小红包，右拿手术刀”，明目张胆，明码标价。而许多患者因为害怕看病时发生“人为意外”，主动送红包，觉得送了才会放心。

　　红包本就不该收的。现在好了，不收都不行，这的确让人痛心。然而，这不仅仅是病人家属的错，更是医院的错、制度的错。收红包的泛滥，割裂了医患之间本该和谐的关系，使得医患关系不仅不信任，互相猜忌，而且充满了种种的矛盾，一有“导火线”就爆发“战争”。拒收红包被打，谁都是受害者。唯有每个医生不收、患者不送，别再惯出这个毛病，纠正医疗中的种种歪风邪气，医患矛盾才有可能真正趋缓。

　　（温岭 前 溪）