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00002版:要闻

建好人才房 引得凤来栖

舟山着力引进领军人才

  记者 张品方 郑全庆

  通讯员 王舟佼

  本报讯 舟山市人才公寓小区内,63岁的陈士良住在这里。两年前从北京市305医院退休后,他被聘请为舟山医院心血管诊治中心主任。作为外来高层次人才,舟山市为他安排了110多平方米的住房。

  在舟山市人才公寓,像陈士良这样的“新居民”有70多位。据舟山市委人才办主任贺邵兵介绍,人才公寓是当地专门为引进的高层次和紧缺人才短期居住而建造的,总投资近7000万元。

  公寓位于舟山新城中心区域,生活非常便捷。公寓不仅实现了“拎包入住”,而且图书室、会议室、教室、健身房等一应俱全。93套公寓中,多数是30平方米的单身公寓,此外还有少量套房,可满足不同居住需求。外来人才到舟山后,这里就成了他们的第一个家。

  人才公寓已成人才高地。目前,居住在这里的高层次和紧缺人才69位,其中博士、高级工程师50多位,外籍创业人士8位。

  人才公寓还是创业孵化中心。由于舟山市海洋科学城尚未建成,因此人才公寓专门划出一部分房子作为初创企业的办公用房。从日本学成归来的吕广强博士的港口船舶用水下机器人系列及产业化项目就在这里落户,目前公司的新产品已经完成中试,不久可以投产。据了解,舟山已引进领军人才28名,创建科技型企业25家,领军人才全部入住人才公寓。

  在舟山各区县,各类人才公寓也在建设之中。定海区在盐仓街道建设的1000余平方米大学生公寓,目前已吸引数十名人才入住。普陀区已建和在建的人才公寓有50余套,对于作出特殊贡献的高层次人才,该区还计划推出政府限价房等。

  住有其所,人才自然就扎下根来。目前,舟山市已有国家“千人计划”人才1名,省“千人计划”人才2名,领军人才28名,全市共有博士183名。记者从舟山市委人才办了解到,当地还将继续加大力度,解决各类尤其是高层次和紧缺人才的住房问题,创新人才引进机制,打造人才新高地。


浙江日报 要闻 00002 舟山着力引进领军人才 2012-07-10 2401151 2 2012年07月10日 星期二