汇聚“百校”优质资源

　　提升“千企”创新发展

　　——宁波市第二届“百校千企”人才培养合作交流大会回眸

　　清华、北大、复旦、同济等国内126所高校和培训机构齐聚甬城；1500余家宁波企业到会对接洽谈，达成人才培养、技术服务等合作意向1100余项；16项校企合作培养重点产业紧缺人才和14项校企合作培养企业技能人才项目花落甬城；7家校企合作人才培养基地、8家人才培养实训基地和11家宁波市技能大师工作室挂牌成立……

　　带着丰硕的成果，宁波市第二届“百校千企”人才培养合作交流大会圆满落幕。汇聚百校优质资源，提升企业创新发展，大会带给宁波乃至整个浙江的深远影响，正在逐步显现。

突出人才培养战略地位

　　举办“百校千企”人才培养合作交流大会，是宁波人才工作的一项创举。

　　近年来，宁波紧紧围绕省委“创业富民、创新强省”总战略和市委“六个加快”战略，积极实施“人才强市”战略，先后出台了《关于实施海外高层次人才引进“3315计划”的意见》、《宁波市引进高端创业创新团队“3315计划”实施意见》和《关于加快创新型领军和拔尖人才引进培养的若干意见》等一系列政策规定，全方位吸引人才。并逐步搭建起以“中国浙江·宁波人才科技周”为龙头的，包括“浙才会”、“毕洽会”和“专洽会”等系列品牌引才平台。

　　据统计，从2006年至今，宁波已陆续引进“四高一新”人才4000多人，柔性引进院士40多人，外国专家500多人次，海外工程师400多人，一大批留学生科技项目落户甬城，为促进宁波经济社会又好又快发展，加快推进现代化国际港口城市建设，提供了人才保障和智力支撑。

　　然而，随着社会经济快速发展，宁波对各类人才的需求量日益增加，人才“缺口”不减反增。为此，宁波已连续5年发布人才紧缺指数，机器设备、新一代信息技术、电工电器、汽车及零部件等４个重点行业更是拉响了人才“非常紧缺”红色预警。

　　宁波市主要领导多次强调，“宁波要突破要素制约，实现经济转型升级，离不开科技与人才支持。我们要看清发展大势，更加重视人才，更加重视科技创新，要在人才引进、科技交流、教育发展等方面继续大胆突破创新。”

　　在继续加大人才引进力度的基础上，重点围绕引培并重的工作方针，宁波先后出台了以《宁波市领军和拔尖人才培养工程实施意见》为主的系列人才培养和储备政策。并于2011年首次创新举办了“百校千企”人才培养合作交流大会。宁波市委人才工作领导小组负责人强调，举办“百校千企”活动，一方面有利于宁波进一步完善统一、开放、合作、多元的人才培养体系，全面提升全市人才培养的规模、层次和水平；另一方面，也成为连接甬企与国内高校人才智力、科研项目的重要纽带，既整合了高校优质资源，又深化了校企双方的交流合作，双方共谋转型升级，共享合作成果。

　　今年的“百校千企”活动，按照“搭建校企合作平台、提升人才培养水平”的总要求，以培养企业高技能人才、兼顾培养各类紧缺人才为重点，精心举办了合作交流大会暨签约仪式、校企人才培养对接洽谈会、校企人才培养项目推介会、大学校长与企业家论坛等4项主题活动。

　　精心组织筹划，换来丰硕成果。大会期间，共有清华大学、北京大学、浙江大学等126家国内重点高校，以及高职院校和培训机构等报名参与。大会推出了人才培养、技术服务项目700多项，基本涵盖了宁波市经济社会发展的所有重点领域和重点企业。校企双方共达成人才培养和技术合作意向1100多项，涉及高技能人才、专业技术人才、企业经营管理人才、工业自动化人才和机械设计人才等诸多领域。仅在大会现场，就有2万余人次的人才培养需求参会对接，而7家校企合作人才培养基地、8家人才培养实训基地和11家宁波市技能大师工作室的成立，又带动了更多人才培养合作项目落户。

服务企业转型升级需求

　　不少企业在转型发展中都曾遇到这样的尴尬：“万事俱备，唯缺人才。”正因如此，眼下，企业对人才智力的渴求更甚。

　　会议当天，来自全市各地的1500余家企业负责人争相涌入会场，与各高职院校、培训机构展开了热烈洽谈。

　　为了增强洽谈合作的针对性，早在大会召开前，组委会就对全市500多家重点企业进行了人才需求摸底，征集到了1100余项人才培养、技术服务等需求。并根据不同的需求，分别设置了人才培养项目对接、技术服务对接、培训报名等若干个洽谈区域，让企业能“有的放矢，按需洽谈”。

　　收获很大，成了众多与会洽谈企业共同的心声。宁波华盛汽车部件有限公司董事长陈静良先后对接了10来所高校，并分别与宁波工程学院、浙江大学等签下了合作培训意向。陈静良告诉我们，“华盛”目前正处于转型关键期，对人才、技术的需求很迫切。可由于企业规模不大，地理位置也较偏僻，很难吸引大量的高层次人才落户。对企业现有的实践经验丰富的技术人员进行系统培训，提高他们的专业技能，已成为企业进行人才储备的重要途径。浙江中金铝业有限公司人力资源经理杨先生也表示，“中金铝业”每年都前往不同的高校开展人才合作。可像“百校千企”大会，这么多高校齐集一堂，与企业面对面交流，这样的机会实在很难得。

　　为了满足企业不同的人才需求，高职院校和培训机构各展所长，推出了一系列重技能、重实践的培训项目。针对宁波制造企业普遍的电工、钳工、修理工紧缺现状，浙江建设职业技术学院等30多家高职院校和培训机构为企业提供了电焊工、电气设备安装工、钳工等高技能人才的培养服务；为满足宁波服务业飞速发展需要，有18家高校和培训机构现场推出了育婴师等高端特色服务人才培训项目；有的高校还与企业签约办起了“订单班”，由企业主管和高校老师共同培养学生，将来学生毕业后可以优先去企业发展。

　　大会期间，宁波市11位技能大师和行业领军人才，也以自己的名字开办了大师工作室，正式带徒授艺。宁波港股份有限公司的高级技师胡耀华就是其中之一。经过多年的工作实践，胡耀华摸索出了一套“望、闻、问、切”的工作模式，很多内燃装卸机械的“疑难杂症”，经他之手都能迎刃而解。开办工作室以后，胡耀华将与16名公司技术骨干一起广收徒弟，按照“一季度一课题”的培训模式，培养更多能吃苦、肯动脑子的学习型、技术型、创新型优秀技术人才。

　　与胡耀华一样，宁波中式面点的领军人物、百年老店缸鸭狗的顾问杨晓蝾，攻关全毛（麻）衬工艺的培罗成股份有限公司工程师潘超宇，带领团队创新多项大型有色金属生产技术的金田铜业工程师董国君等都成了各自工作室的“领衔大师”。

　　在大学校长与企业家论坛上，来自兰州大学、同济大学等国内高校的教育专家表示，随着人才培养领域不断拓宽，培养模式日益多样化，宁波的人才培养体系将更加完善，将为宁波经济转型升级提供更加持续、有效的保障。

推进校企合作成果共享

　　校企合作培养人才，不仅企业有需求，高校同样很有热情。

　　大会期间，中国工程院院士、兰州大学校长周绪红，苏州大学校长朱秀林，同济大学副校长陈以一等诸多高校负责人亲自带队来甬参会。

　　“我已记不清第几次来宁波了，每次来都能感受到宁波对人才的重视。”陈以一教授告诉笔者，自1998年同济大学与宁波合作开设建筑及土木工程领域工程硕士研究生班以来，至今已先后开设各类硕士研究生专业17个，累计招生1700多人。他表示，为地方培养当地急需的高学历紧缺人才，既是高校的使命，也是高校生命力和竞争力所在。当前，经济社会形势变化很快，高校毕业生就业压力增大，对高校专业设置调整、研究方向确定也提出了更高的要求。通过“百校千企”人才培养合作交流大会平台，让高校与企业面对面交流，深化产学研的合作，能让高校在第一时间掌握市场需求，更好地推进高层次创新型和应用型人才的培养，更好地为地方经济发展服务。

　　陈以一表示，根据宁波发展汽车相关产业实际需求，前不久，同济大学已与宁波工程学院签定了共建杭州湾新区汽车学院的协议，每年将培养500名与汽车制造相关的人才。今后，同济大学还将在宁波培养基地增设面向宁波经济社会发展的专业，增加紧缺专业招生名额等。

　　不仅是同济大学，在推进产业升级高技能人才和紧缺人才培养项目专场推介会上，清华大学、复旦大学、上海交通大学等14所高校，也主动放下身段，围绕先进制造业、现代服务业、高级管理人才等20多个培养项目进行专题推介，并与310多家企事业单位达成了技能和紧缺人才合作培养意向。南京理工大学、浙江机电职业技术学院等一些高校还表示，将在会议结束以后，继续派代表前往意向企业实地考察，开展长期联系与合作。

　　硕果累累，无限期待！宁波全新搭建的“百校千企”人才培养特色平台是宁波遵循人才开发规律，健全人才开发体系的重要载体。我们相信，创新举办的“百校千企”人才培养合作交流大会所带来的成果和辐射效应必将对宁波产生积极而深远的影响。

　　本版图片由宁波市委宣传部提供