大力建设与社会主义市场经济、社会主义核心价值观和公共财政相适应的财税文化，对于带好队伍，凝聚人心，践行“促进发展、保障民生、科学理财、加强监管”的理财观，推动财税事业持续发展，促进全省经济社会科学发展意义十分重大。鉴于此，自2008年起，省财政厅党组决定在全省财政地税系统广泛开展以“实、稳、优”为核心价值的财税文化建设，一大批形式生动、措施得力、成效显著的财税文化建设典型次第涌现，灿若星辰。

　　本篇主角——舟山市财政地税局，面对国家海洋经济示范区和浙江舟山群岛新区等重大历史机遇，审时度势，坚持发扬“以师带徒”这一优良传统，致力于财税文化的传承和创新，致力于年轻干部的综合培养。通过几年来的不断探索，走出了一条富有海岛特色、符合时代要求的新路子，培养出了一批又一批优秀的年轻干部，为财税支持舟山经济社会新的跨越式发展奠定了坚实的人才基础。

“以师带徒”　青春活力尽情绽放

　　“小梁，这么热的天，你还上工地来啊，办公室空调不吹，何苦呢？”工地上的人常这样招呼着他。是的，舟山财政项目预算审核中心干部梁志强经常在市重点项目建设工地上忙碌着，对照工程图纸，拿起检测工具，时而计算钢筋的用量，时而查看水泥的标号，上上下下，来来回回，无数次的检测工作，为的是得到建设工程的第一手数据资料。

　　这位拥有建筑专业名牌学府同济大学建筑工程系硕士学位的高材生，老家在辽宁，2007年8月被舟山市局录用，从此把舟山当成他的第二故乡。尽管工作不过三个年头，却已成为财政项目预算审核中心的一名业务骨干了。截至2012年5月21日，舟山市财政地税局现有干部职工295人，其中35岁以下青年干部91人，占干部职工总数的30.85%。

　　如何继承优秀的财税文化理念，如何嫁接起新老两代财税人之间的桥梁，舟山市局坚持“以师带徒”， 让舟山市局的优秀传统、制度规程、财税理念以及多元知识等得以在年轻干部中全面而尽快传承。在这个过程中，舟山财税事业涌现出了许多优秀青年，他们兢兢业业，待人谦虚礼貌，生活积极开朗，为海洋新区建设注入了鲜活的力量。

　　在走访中，一位负责人指着身边汇报工作的年轻人说：“这位就是我们刚刚在公开竞聘中脱颖而出的优秀人才，他现在已经到其他部门担任副科级领导职务了。”为挖掘人才，拓宽人才选拔视野，提高年轻人才的积极性，舟山市局近年来又再次举办公开竞聘，推出了3~5个副科级岗位。“基本符合条件的年轻人都参加了竞聘，他们的积极性非常高。”与此同时，舟山市局每年选派4个年轻干部到基层锻炼，为期一年，在深入基层中，增强他们新时期民生财政的为民理财意识。

　　为优化干部的知识结构，舟山市局制定了《年轻干部三年期复合型在职培训方案》，让财政干部学税收知识，让税务干部学财政知识，定期组织学习辅导、课程测试；另一方面，通过走出去的办法，有计划地在上海、厦门、扬州、湖州等地举办分层、分类能力提高培训班；开展读书心得交流活动，在内网网站开设学习论坛，交流工作、学习心得；鼓励年轻干部参加高学历和中高职称的学习考试，在经费和时间上给予必要保障。

　　在一次“青年论坛”演讲比赛中，有位年轻人的演讲特别让人感动。他说，“青春是什么？有人说青春是携子之手，浪漫而温馨地漫步于桃红柳绿之中。我说青春是那一声声虚心的业务请教；我说青春是不服输的傲气，你业务能力强，我要比你更强！”“以师带徒”传承的不仅仅是精练的业务能力，更是这样一份舟山财税人的精神力量，面朝大海，让这片土地因为青春而春暖花开。

　　舟山财税：传承与创新交相辉映

创新涌动　公共财政精彩纷呈

　　谈及文化，中央领导曾言：传承和创新是一个民族的文化生生不息的两个轮子。传承是创新的前提，创新是继承的目的。舟山市局的“以师带徒”经验里特别强调“传承务实本色，历练实践能力”、“师傅领进门，修行靠个人”，舟山市局的这批年轻人果真是不负所托。

　　中国航海日舟山主会场活动中使用过的一批赛艇，通过虚拟政府“公物仓”被调剂到了浙江海洋学院、浙江国际海运职业技术学院等单位，它们在中国航海日活动结束后，又有了新的用武之地。这批赛艇是如何重新“上岗”的？舟山市局相关负责人介绍说，全靠虚拟政府“公物仓”这位“媒人”的牵线搭桥。

　　虚拟政府“公物仓”是舟山市局近日推出的一项新举措，它通过市本级行政事业单位国有资产管理信息系统中的“公物仓”栏目，将可供调剂的国有资产向市本级各行政事业单位公布，并接受调剂申请。

　　相比实体“公物仓”，虚拟政府“公物仓”因不需要另设机构、仓库或保管人员，在提高国有资产使用效率的同时，还能减少流通环节损耗，解决集中存放空间占用大、保管成本高等问题。舟山市局领导说：“由财政性资金安排的一次性大型活动剩余的资产、被撤销单位和临时机构的资产，以及长期闲置、低效运转、超标配置的资产等市本级国有资产今后都将被纳入虚拟政府‘公物仓’，在网上进行公布，接受市本级事业单位的调剂申请。待条件成熟，还将面向社会进行调剂，以提供更好更多的公共服务。”

　　另一个值得一提的创新项目就是中小企业专项信用贷款。

　　2011年，舟山华康建设有限公司通过“舟山市区中小企业专项信用贷款资金”，申请到了300万元贷款。“企业急需采购材料，推进项目建设，这笔钱真是及时雨啊！”公司负责人周永康说。

　　中小企业专项信用贷款采用免担保、无抵押方式为政府推荐的行业成长型企业提供贷款服务，每户每笔贷款最高限额300万元，贷款期限一般为3～12个月，利率不高于人行规定基准利率的1.3倍。该贷款主要用于解决中小企业小额、短期的流动性资金贷款，重点扶持产业配套、转型升级、高新技术、对外贸易，以及商贸旅游、信息技术、中介服务等具有较强市场竞争力的企业。自2010年10月以来，中小企业专项信用贷款名单新增到231家企业后，发放信用贷款和惠及企业大大增加。目前，“专项信用贷款资金”服务企业增加到了370余家。

　　逐步走向国际大舞台的舟山正日益为世人所瞩目，而舟山财政地税部门的年轻队伍也迎着朝阳奋发前进。风物长宜放眼量，薪火相传铸辉煌。舟山，明日更可待！

　　入党宣誓，牢记使命

　　文 朱凤娟

　　活力新舟山

　　培训青年干部

　　财税文化

　　聚焦

　　策划：省财政厅　省地税局

　　统筹：李昌先　主持：金敏华