[■ 微观点]

　　@衢江区农业局副局长、高级农艺师王美琴：衢江区的现代农业发展较快，特别是位于莲花镇的省级现代农业园区，已经有近20家企业落户。衢江区和全国各地一样，缺乏从事农业的专业人才，特别是品牌培育、新品开发等方面的人才更缺。下一步农业主管部门会出台鼓励政策，加大人才引进和培育力度，进而促进现代农业转型升级。

　　@衢江区莲花镇镇长王立宏：农业是一种长线投资，回报周期长。与工业产品相比，农产品不仅受市场行情影响，还要靠天吃饭。在农业的“微利”时代，长期高薪聘请农业专家或大学毕业生并不现实。此外，乡镇里的生活设施不配套，医疗教育不完善，也很难留住人才。

　　@衢江区高家镇华晨水果专业合作社负责人俞忠华：我们合作社投入600多万元种植葡萄，今年还要投入几百万元种植红心猕猴桃，效益都还不错，最大的问题是缺乏人才。上次准备招聘两个专业人才，结果是满怀信心而去、一无所获而归。大学生一听要到农村工作，都嫌不方便、待遇偏低，不愿意来，希望政府能出台更多的政策，鼓励大学生投身广阔的农村。

　　@毕业于浙江农林大学、在农村从事玫瑰加工生产的余霞晓：我毕业于“园艺”专业，尽管现在工作地点在乡下，但公司每天都有班车接送，还为员工租房。我觉得从事农业没什么不好，最大的“苦”可能就是缺少工作经验。我十分看好这个产业的前景，但在农村工作久了，还是有点封闭，这不利于人际交往和发展。

　　@广东一养猪场“猪倌”、“80后”大学生林亮：养猪很苦，每天都要给猪喂食和清扫粪便。而猪场又远离城镇，男多女少，所以光考虑到找对象问题，很多人都不愿意做猪倌。现在养殖场场长、种植专家这类的中端农业人才的年收入在10万元至12万元，而成为这样的中等农业人才之前，还要经过至少5年的低薪、高工作量的磨炼，很多人耐不住寂寞，在成才之前就转行了。