郏恬甜

　　召开5场座谈会，实地考察3个浙商回归重大项目、2个农村土地综合整治项目、1个国土资源所，以及绍兴市滨海产业集聚区和上虞市便民服务中心土地办证窗口，参与集中调研……这些都是省国土资源厅地籍处金俊，在绍兴上虞2个月的蹲点“日记”。

　　但显然这位青年突击队员，有些意犹未尽。“一般干部，很少有下基层调研的机会。2个月时间，只能启动工作或提出建议方案，未必能将工作完结。”在撰写调研小结时，金俊建议将一般干部基层调研制度化。他告诉笔者，今年2月，为更好地组织团员青年参与到“联创齐争”活动中，国土厅团委成立了机关“青年突击队”，选派年轻干部到基层蹲点锻炼，他就是其中一员。

　　基层的具体工作，面临着许多矛盾和困难。如何切实解决这些难题，时刻考验着所有突击队员。他们此次蹲点的目的，一方面是去基层学习、锻炼，一方面指导、帮助地方推进国土资源管理工作。

　　厅利用处的杨赛飞，是个国土“新人”。此次下基层，她们组的任务，是与杭州市萧山区共同开展创建国土资源节约集约模范县（区）活动。她参加工作仅半年时间，对土地利用管理，仅有比较粗浅的认知。这次基层蹲点的经验，对她来说尤其宝贵。在向分局同事学习的同时，杨赛飞注重收集问题和经验，协助杭州市国土资源局萧山分局提出了创建国土资源节约集约模范县（区）的好举措。

　　在上虞市国土局蹲点的吴海彬，来自厅征地补偿标准争议协调裁决办公室。为了便于开展工作，她尽自己所能学起了方言。“多听些群众的需求和建议，才能为他们多办实事。”

　　国土所是国土系统最基层单位。德清国土资源局乾元中心所，全部人员仅10余人，却承担着国土资源系统涉及的全部业务，工作量大，这就要求人人都得一专多能，任务繁重。厅地勘处的孙文明一到所里，就像“海绵”一样，吸纳着其他处室的业务知识。期间他参与了所里的各项工作，尤其是土地管理和国土资源执法方面，极大地拓宽了工作面。