报载，中国移动河南公司的员工俱乐部约5000平方米，十分气派，被中华全国总工会授予“模范职工之家”。据该公司员工反映，这么气派豪华的员工俱乐部，并不是全部对员工开放的，网球场员工根本进不去，是专门用来接待高层领导的。

　　号称“员工俱乐部”，却拒绝员工进场，顶着为职工谋福利的名头，却是领导干部捷足先登。这样的“挂羊头卖狗肉”实在要不得。生活中类似的事还有不少。湖州某局曾提出为职工谋福利，每人出资造房，从局领导到普通职工每人出资10万元。但到购房时，局领导购得联体别墅，中层干部是多层楼房，普通职工只能选择高层楼房，其间的利益差价十分巨大。此事引起职工强烈不满，纷纷要求退房。

　　员工俱乐部拒绝员工，职工福利房领导先占先得，这些看似是企业内部的“小事”，却不容小视。都说员工是企业的主人，人民是国家的主人。但类似这样的鹊巢鸠占的事做多了，即使名称再好听，人们也很难相信。尊重员工、群众的主体地位，应该从这样的“小事”做起，让员工俱乐部真正名符其实。