众泰控股集团始终重视支持企业党建工作，尤其注重发挥企业党组织对企业文化建设的引领作用，走出了一条依托特色企业文化推动企业快速前进的发展之路。这些年的实践使我深切体会到，民营企业要想做大做强，必须要高度重视先进企业文化的建设；而民营企业要想在企业文化建设上有所作为，又必须要始终不渝地支持企业党组织充分发挥其独特优势和引领作用，为企业做大做强提供强有力的思想保证和精神动力。

　　始终坚持以企业党组织引领先进企业文化建设。为发挥党组织在凝聚企业精神、铸造企业文化方面的重要作用，集团董事局对于企业党建工作和企业文化建设十分支持。一是确保企业党委工作力量到位。确保企业党组织在企业文化建设各项工作中处于主导地位、发挥引领作用。二是帮助企业党委整合阵地资源。按照“设置一流、功能配套、方便实用、设施共享”的标准，将党建阵地和文化阵地进行整合，建成集学习、教育、活动于一体的多功能电教中心；建成藏书上万册的“全国职工书屋”等文化活动阵地。三是支持企业党委开展文化活动。鼓励企业党组织通过开展各类文化活动，把党的先进价值理念潜移默化地融入企业文化建设的各个方面。

　　始终坚持以和谐聚力作为企业文化基础。我们一直高度重视和支持企业党组织把促进和谐作为企业文化建设的基础来抓。一是重关爱增动力。通过调整部分工种基础工资、提高员工福利待遇、落实“五险一金”制度等途径，有效维护职工合法权益；把关爱员工作为“双强争先”活动的重头戏，通过建立爱心基金、组织送温暖等活动，帮助员工在思想上解惑、工作上解难、生活上解困。二是倾真情树形象。集团党委把企业的价值观定位为“为社会创造价值”，使企业履行社会责任成为自觉行动。三是守诚信赢口碑。在生产经营中，始终坚持做到三个“及时”：及时承兑客户订单，哪怕是加班加点；及时提供售后服务，哪怕是刮风下雨；及时反馈用户意见，哪怕是夜晚假日。教育党员干部遵守法律法规，带头诚信经营，履行应尽义务，从而带动企业所有员工遵纪守法。

　　始终坚持以活力创新作为企业精神品牌。我们十分注重发挥企业党组织的政治核心功能和党员职工的先锋模范作用，以此来激发和调动全体员工的创造性和积极性，把活力创新作为众泰企业文化建设的精神品牌来抓。一是培训提升，实现职企共赢。集团党委注重抓好人才储备培养工作，牵头制定了人才教育培训规划，搭建了员工的系统培训平台。二是先锋引领，激发创业活力。我们一直将党员队伍视为企业活力之源，鼓励和支持他们在工作中作表率、当先锋，全集团206名党员集体佩徽上岗，在技术攻坚、难题破解中带头组建团队，带头贡献力量。三是创新奋进，促进跨越发展。众泰集团走的是“引进创新、集成发展”道路，就是通过不断引进学习先进知识，来实现我们的技术创新，进一步拓宽了企业的发展潜力。