前不久，江苏省宿迁市委、市政府出台规定，每月的后半月及每年的3月、8月一律不开会。在此期间确需召开的会议，经批准可放在晚上或休息日召开。

　　对于“文山会海”，干部群众早已厌烦。据抽样调查，省、市、县的领导干部每年有近三分之一的时间泡在“文山会海”里。宿迁此举旨在刹住歪风，是一次有益的尝试。

　　在改进会风、提高机关工作效率中，讲短话、开短会、行节俭确有必要。现在很多领导干部将大把的时间精力浪费在开不完的会议上，根本没有时间深入基层了解民情，没有时间潜下心来研究各种问题。像宿迁这样，用制度来明确会议的规模和经费，这样就能省下时间，让干部将更多精力放在一线工作中，倾听群众心声，解决群众困难。

　　笔者认为，给会议“瘦身”的制度固然不错，但关键还在于加强制度的监督和落实，避免纸上谈兵。其实早在2008年，国务院就发文，明令禁止“文山会海”，各地也纷纷出招，时间长了，往往又是老方一帖，甚至有愈演愈烈之势。

　　会议不是“洪水猛兽”，转变作风也并非不开会。只要有必要，任何时候都可以开会部署工作。所以，我们在控制会议数量的同时，更重要的是提高会议的“质”，通过开会真正研究问题、解决问题，这才是老百姓最关心的。