记者 方力

　　本报讯 “我们引进的海外人才都很优秀，为公司带来了巨大的收益。”位于绍兴的浙江卧龙集团相关负责人近日介绍， 去年，卧龙集团共引进外籍人才4名，海归人才7名。近年来，绍兴市加快聚集经济社会发展急需的高端人才智力，采取多种方式引才。尤其在海外高层次人才引进中，该市制定了“330海外英才计划”，从2010年开始，用3年时间，引进30名能突破关键技术、培育高新产业、推动创新发展的海外高层次人才。

　　去年12月，绍兴市首次组团赴美国、加拿大举行高层次人才恳谈会，收集了70多名海外高层次人才信息，并通过“330海外英才网”接收了近20名海外博士提交的来绍创业创新项目书。

　　“为确保引进的人才和项目符合发展要求，我们有一套非常严格的评审程序。”绍兴市委组织部人才办主任秦国金说，该市制定实施了《绍兴市海外高层次人才评审细则》，坚持宁缺毋滥、公平公开的评审原则，邀请国家及省“千人计划”评委和国家863项目专家、著名风投机构负责人、相关行业企业家等组成评审组。参评人必须接受技术的国际前沿性、可产业化程度、市场空间及团队成员构成合理性等方面的严格审核，最终产生入围名单。

　　郭宗杰博士是美国南加州大学讯号及影像处理研究院的院长。去年，他申请来绍创业，经过严格的评审，最终入选。今年3月，由他领衔的绍兴市南加州大学长三角多媒体通信研究院已经正式落户绍兴国家高新技术产业开发区。研究院设立至今，已完成低光情况下高清晰度视频监控系统的研发及产品化，填补了国内该项技术的空白。

　　目前，有近100个海外高层次人才项目申报参加，31位海外人才入选将获得资助，已有10余位海外高层次人才落户绍兴。