随着高铁、高速公路的延伸，从上海到杭州不过40多分钟，从杭州到苏州只要1小时13分，交通便利，从一个城市到另一个城市去就业的人也越来越多。人才流动的好消息是，为期一个月的第七届长三角地区大中城市网上人才招聘大会于7月15日拉开帷幕，正在网上热闹地进行。此次网上人才招聘会由上海、南京、杭州、苏州、宁波、无锡等长三角人才服务城际联盟城市人才中心（人才市场）所属人才网联合举办，为长三角地区人才提供双向选择网络招聘平台。登陆长三角地区主要城市的人才网，就可以看到整个长三角地区的用人单位和招聘岗位信息。

　　据统计，长三角地区近年来的紧缺岗位主要集中在营销类、计算机类、房产建筑类、服务类、广告美术设计类、证券金融投资类、财务审计税务类、机械类、技工类等人才，特别是营销类人才需求一直高居网上人才需求排行榜榜首。

　　如果你拥有高、中级专业技术职务任职资格书，那么，恭喜你，你拿到了长三角求职的通行绿卡。根据浙苏沪三地人事部门共同签署的《专业技术职务任职资格互认协议》规定：三方对三地中、高级职称可以互认，不再复审、复评或另外确认。就是说高级职称者、中级职称者想到长三角其他地方工作，不用再去参加当地资格认证考试。按照三地签署的“长三角高校毕业生就业工作合作组织合作协议书”，高校毕业生若选择到其他两省（市）就业，可保留原户籍，享受就业所在地户籍毕业生有关待遇，其人事代理由原户籍所在地省（市）级毕业生就业指导中心负责。如上海高校毕业生可以申请登记，指导中心将免费为其推荐，同时江浙两省可向其发出邀请。

　　长三角地区还积极进行异地人才服务的推进。三地签署的《异地人才服务合作协议》提出，三省市人才交流中心将互设分支机构，互为代理，为用人单位提供异地人才人事服务。比如，浙江省的公司如果在上海开办企业，由浙江省人才交流中心负责的人才代理工作可由浙江中心转托到上海，由上海中心代办其上海分部的人才招聘、信息咨询、人事代理、人才培训等相关工作。

　　长三角地区高层次人才一直都是“两省一市”重点关注对象。浙江省各城市正不遗余力地调整政策、采取措施来引进长三角地区高层次优秀人才。