“火车跑得快，全靠车头带”，一个地市的党政“一把手”的重要性不言而喻。最近，中共中央办公厅印发了《关于加强市（地、州、盟）党政正职管理的若干规定》，着重从选好配强市党政正职、健全选拔任用机制、强化教育培训、健全和改进考核机制、加强管理和监督等5个方面，提出加强市党政正职管理的19条措施。

　　选好配好党政“一把手”，关系到一个地区的人心向背，更关系到该地区经济社会发展。在全国省市县乡四级党委集中换届之年，中央出台该规定，对于各地做好换届工作无疑有着重要的指导意义。

　　加强地市党政正职的管理，基础是把好选人关，配好党政“一把手”。如果地市党政正职能力不胜任甚至品行不端、贪污受贿，对于一个地区的各项工作将会带来“灾难性”的影响。从近年来查办的腐败案件来看，一些地方的市委书记或市长落马，对当地干部队伍造成恶劣的破坏。今年，以涉嫌职务犯罪被查处的广东茂名市委原书记罗荫国，牵扯出100多名处级以上官员。

　　我们必须看到，相关的规定之前也出台过不少，但还是有违规违法的“一把手”屡屡落马。要真正管好“一把手”，关键还是要让每一条规定落实到“一把手”选拔管理的整个过程中，加强制度威慑力，通过“治权”遏制腐败。要广泛听取民意，组织更加深入细致的考察，真正在好中选优、优中配强，把最优秀、最合适的干部选配到“一把手”岗位上来。同时，完善权力制约和监督机制，只有使权力运行法规化、民主化、程序化，克服“一把手”“上级管不到、同级不好管、下级不敢管、群众管不了”的尴尬局面，才能真正预防约束权力的被滥用。