县报道组 钱家兴 刘文书 

　　通讯员　 张　萍　　　

　　本报讯　近日，嘉善县姚庄镇召开“锦绣论坛”，30名机关中青年干部就今年如何办好该论坛各抒己见。

　　“锦绣论坛”只是姚庄镇切实加强机关干部执政能力建设的一个载体。去年以来，该镇借力创先争优活动，并通过打造多元化教育平台，全面加强干部队伍监督管理，执政能力建设成效明显。

　　据了解，姚庄镇首先借力创先争优活动，依托“比一比、赛一赛”岗位争先劳动竞赛和“一提二比三看四评”等两大活动载体，切实将创先争优活动成果转化为推动发展的动力。该镇完善干部能上能下机制，去年下派8名机关干部到村任职，并完成了6个村、3个社区“一站式”服务大厅标准化建设，为民服务全程代办制度不断完善。

　　此外，姚庄还积极创建多元化教育平台，切实提升机关干部综合素质。该镇健全了“周末课堂”理论学习机制，开设并形成了以镇党委理论学习中心组为龙头，机关干部“锦绣论坛”、党组织书记“联谊会”、村（社区）党员干部“流动课堂”为重点的学习教育体系。去年，中心组共组织学习17次，邀请上海市著名调解员柏万青等专家、教授作专题讲座，举行了13期“锦绣论坛”讨论活动、4次“村党组织书记联谊会”活动、5次跨村“流动课堂”活动。该镇机关干部盛颖琼说：“通过‘锦绣论坛’，我的工作思路得以开拓，工作的积极性和主动性也更高了。”

　　通过全面加强干部监督管理，不断提升镇村干部工作效能。去年，姚庄镇完善“日记录、周汇报、月交流”，机关用车管理、指纹考勤等22项镇、村干部工作制度。深入实施镇、村干部工作效能督查，全年共发书面通报23期。加强村级“三资”监管，镇、村各建立一本台账，对全镇668份集体资产合同进行分类编号、动态管理。实行村级招待费月通报制度，落实超支部分由村干部承担制度等等。