内容：全国版问责办法对受到问责的领导干部重新复出任用的条件规定为，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。而京版问责办法，对党政领导干部重新复出任用的限制条件进行了补充和细化。

　　京版问责办法规定，停职检查的期限一般为3个月至6个月。停职检查期满后，是否恢复履行职务，由问责事项调查机关提出意见，报问责决定机关决定。对受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的党政领导干部，规定了一年内不得担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔。

　　解读：这样规定的意图在于，使得负有决策和领导责任的官员被“问责”以后，无论是勒令辞职还是引咎辞职，政治生命基本到此为止，复出的可能微乎其微，要想重新取得公众的信任很难。否则，问责制对那些政治和道德责任心不强的“问题官员”就没有威慑力，就起不到法规应有的效力，失去了应有的严肃性。而且，从已经发生的重大公共事件的典型案例来看，被“问责”的官员大多缺乏政治责任心、道德责任心和行政责任心，失去民心和社会公信力，复出会给政府形象造成不良影响。