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　　为您解答劳动和

　　社会保障方面的问题

　　问：用人单位可以通过哪些途径自主招用人员？

　　答：根据《就业服务与就业管理规定》（劳动和社会保障部令第28号）第十条的规定，用人单位可以通过下列途径自主招用人员：（一）委托公共就业服务机构或职业中介机构；（二）参加职业招聘洽谈会；（三）委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息；（四）利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息；（五）其他合法途径。

　　问：用人单位招用人员时禁止从事哪些行为？

　　答：根据《就业服务与就业管理规定》第十四条的规定，用人单位招用人员不得有下列行为：（一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；（二）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；（三）以担保或者其他名义向劳动者收取财物；（四）招用未满十六周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；（五）招用无合法身份证件的人员；（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

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