叶　檀

　　养老改革遭遇极大阻碍，长期的身份歧视已成为改革最大的绊脚石，它使社会运作成本越来越高，事业人员与公务员的成本远在企业之上，而实行市场化的企业与劳动者成了被歧视对象。要推动养老改革，只能从两个方面着手，首先改革公务员养老体制，顺理成章地推动事业单位养老体制，然后逐步提高企业养老水准，以逐渐拉平水位，缩小与事业单位、公务员的养老差距。