朱佩锋 

　　今年春季以来，东阳市国土资源局立足工作实际，创新理念，采用“三抓三促”方式，全面加强干部队伍建设，人人争做文明“国土人”，目前已初见成效。

　　抓教育

　　促队伍素质提升

　　该局首先按照“一般干部应知应会、中层干部尽心尽职、领导干部行家里手”的基本要求，采用自学、集中学习、专题辅导、岗位培训等方式，加强业务培训，并定期进行知识测试，着力提升国土资源干部综合素质能力。其次，以“加强思想道德建设、提升干部队伍素质、优化国土服务环境”为活动主题，积极开展“文明在国土”思想道德建设活动，增强干部职工的廉洁自律意识、爱岗敬业意识、服务意识，真正做一个文明的国土人。与此同时，东阳局还进一步健全和完善各项制度，大力推进惩防体系建设。在建党89周年来临之际，他们将适时组织中层副职以上干部，参观廉政教育基地，通过服刑人员以身说法，接受廉政教育。

　　抓执行

　　促工作效率提升

　　一是大力倡导“能办推定”理念。要按照“能办”的预设，认真听取办事群众的合理诉求，积极审验能够办的条件，对确实不能办的事项，要给群众一个合乎情理的解释，切实转变服务作风。二是切实奉行“以人为本”理念。进一步规范办事流程，深化改革，进一步削减行政审批事项，压缩办理时间。扎实推进落实全程代理制度，在行政服务中心国土窗口建立绿色通道，切实践行“围墙内的事情企业解决，围墙外的事情政府解决”的服务承诺。三是牢固树立“效能意识”理念。执行力强不强，关键在于落实工作的效率高不高，每个人要从细微处入手，把小事做好，才会有高效率的执行结果。要树立大局观念，加强各科室协调配合，形成合力，提高效率，推动工作。

　　抓督查

　　促服务环境优化

　　一是强化绩效考核。严格执行《东阳市国土资源系统2010年度绩效考核办法》，坚持和完善绩效考核机制。跟踪监督全系统工作人员出勤情况、工作实绩、作风纪律等方面的情况，进一步强化目标考核，充分调动干部职工的积极性和主动性。二是加大问责力度。加强对重点岗位、重点环节的监督力度，严肃查处违纪违法的人和事，对不作为、乱作为、慢作为和不依法行政，对工作造成重大损失和严重影响的渎职失职行为，实施严肃问责，绝不姑息迁就。要通过问责制的强势推进，强化治庸治懒，真正形成人人履职尽责、服务发展重实绩的良好氛围。三是树立先进典型。为发挥标杆效应，进一步凝聚人心，结合争当“五事”干部活动,该局将组织评选先进单位5个，先进个人10名。通过评选，树立先进典型，激励全系统工作人员争当“五事”干部的排头兵。